不世之材，漢語成語，拼音是bù shì zhī cái，意思是當世少有的人才。
人才是指具有壹定的專業知識或專門技能，進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人。
人才是人力資源中能力和素質較高的勞動者。人才是我國經濟社會發展的第壹資源。人才壹詞出於古老的《易經》三才之道，即孔喚咐子及孔門弟子的《易傳》講：《易》之為書也，廣大悉備。有天道焉，有人道焉，有地道焉。兼三才而兩之，故六。六者非它也，三才之道也。
管理型人才，是具有廣博知識和社會經驗的人才，是深刻了解人的行為及其人際關系的人才，是具有很強組織能力和交際能力的人才，他們不但了解為什麽做，而且能把握行為變換，調動壹切積極性去完成為什麽做的目標。
技術型人才，是指掌握和應用技術手段為社會謀取直接利和缺純益的人才，由於技術型人才的任務是為社會謀取直接利益，因而，他們常處於工作現場或生產扮亮壹線工作。
人才需具備的能力：
1、逆向思維能力。
他們擅長用逆向思維辦法去探索解決問題的途徑。他們清楚具體業務執行者比上司更容易找出問題的節點，是人為的，還是客觀的；是技術問題，還是管理漏洞。采用逆向思維找尋問題的解決方法，會更容易從問題中解脫出來。
2、換位思考能力。
在考慮解決問題的方案時，常人通常站在自己職責範圍立場上盡快妥善處理。而他們卻總會自覺地站在公司或老板的立場去考慮解決問題的方案。
3、強於他人的總結能力。
他們具備的對問題的分析、歸納、總結能力比常人強。總能找出規律性的東西，並駕馭事物，從而達到事半功倍的效果。人們常說苦幹不如巧幹。但是如何巧幹，不是人人都知道的。