分支機構的所有員工
第二，福利項目
1.生日蛋糕:員工生日，行政部負責在中衛xx蛋糕房購買生日蛋糕，由行政部在當天上班前親自發放給生日員工，並代表企業為員工祝壽；
2.生日賀卡:由分公司統壹購買生日賀卡，賀卡由總經理簽名並附上祝福信息(行政部提供)，在員工生日當天與生日蛋糕壹起送給生日員工；
3.生日餐券:行政部統壹購買生日餐券，在員工生日時連同生日蛋糕壹起發給員工。生日餐券由員工自行決定，分公司不做其他要求；
4.員工在生日當天完成工作的前提下，可以提前2-4小時下班。
第三，責任部門
行政部:負責收集員工的生日日期，購買蛋糕和賀卡，並報告相關費用。
四。預算
1，生日蛋糕:100元/人；
2、生日卡:免費；
3.生日晚宴:500元/人，僅限廚師、門衛以外的員工；
4.生日紅包:200元/人，僅限廚師和門衛。
動詞 （verb的縮寫）分配規則:
1，分公司所有員工均可享受當年生日福利；
2.員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準；
3.從可以享受該福利之日起，當年錯過的生日不予補貼；
4.根據分公司實際情況，員工生日回家休假的，到崗後不補發生日蛋糕，繼續享受餐食福利；
5.本規定自165438+第20年10月20日起執行。
員工生日驚喜策劃第二部分壹、活動目的
1.1月、2月、3月為員工過生日，增強員工內部凝聚力和親和力，加強企業家庭氛圍建設；
2.實現領導和員工的互動，讓企業和各級工人在同壹個平臺下交流；3.豐富員工的業余生活，給員工壹個面對面交流的機會，增進同事之間的感情。
二、活動主題
公司願意和妳壹起成長(增強凝聚力，培養員工的忠誠品質，體現公司對每壹位員工成長的重視和關心)。
三、活動時間:
四。地點:
動詞 （verb的縮寫）活動組織形式:由行政部組織實施。
不及物動詞參加人員:公司全體員工。
七。活動前準備
1.通知生日工作人員準備表演節目，擬定節目單。表演時間5分鐘左右，形式不定；
2.提前買生日蛋糕、零食、裝飾品；
3.提前通知參與者
八。簡單的活動流程
1.顧總寄語
2.領導分發生日禮物和賀卡(顧總經理親筆書寫的生日賀卡)。
表演壹次
4.點上生日蠟燭，切蛋糕，拍照留念
九。活動資金和預算
7(人)x150(元)=1050元生日蛋糕、生日禮物、生日賀卡、水果飲料、零食。
員工生日驚喜策劃方案第三部分壹、策劃目的
為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，進壹步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每壹個“xx人”都能感受到“xx”家庭的溫暖，達到情感留存的目的。特制定以下員工生日福利方案。
二、規劃目標
1，公司從細節做起，關心和激勵員工本身；
2.借此機會傳遞公司文化，增強員工歸屬感。
三。具體建議
1，帶薪假期
員工生日當天可以提前2小時下班，出勤會算正常出勤。
2.生日賀卡
該公司設計和生產統壹格式的賀卡。賀卡上印有公司標誌、對員工的生日祝福以及公司高層領導的親筆簽名。生日卡由綜合管理部管理，在員工生日的前壹天發給員工。
(在項目中，項目負責人可以提前把賀卡帶回來，在生日前壹天寄出。)
3.生日蛋糕
員工生日，綜合管理部提前為員工訂蛋糕，當天午飯時和同事壹起慶祝分享。每個同事都把祝福寫在便利貼上，貼在公告欄上。如果員工生日恰逢節假日，可以提前舉行。
(項目中，人員可由項目負責人慶祝，生日蛋糕費用可由公司報銷。)
4.拍壹張合影留念
生日員工和所有同事合影，公司制作相框贈送給員工。
第四，成本預算
員工生日實際情況:公司員工106人，公司計劃每個生日消費240元，生日蛋糕約200元/人，集體活動約40元/人。壹年要2.5萬。
動詞 （verb的縮寫）強占
附件:員工生日檔案
綜合管理部20xx 165438+10月10。
員工生日驚喜策劃第四章壹、活動主題:員工生日會。
二。活動時間:4月26日星期六20xx中午11: 00。
三。地點:保利24樓展廳
四。參加人員:廣州所有員工。
動詞 （verb的縮寫）活動流程:
不及物動詞活動預算
七、工作安排的前提:
1.購買排版材料:xx
2.買禮物準備，訂生日蛋糕和娃娃妞妞:(禮物提前2天準備，蛋糕提前1天預定)。
3.訂主食，水果，飲料等。:(提前壹天預訂)
4.遊戲禮品(零食):
5、遊戲環節設計:
6.音樂和視頻設計:同壹天(26日)
工作安排:
1，場地布置:
2.餐飲安排:
3.遊戲環節和禮品發放環節:
4、聲音控制:
5.拍照:
6、清理、場地復位:
八、遊戲環節(ppt播放)生日壽星分成兩隊。
1，遊戲鏈接-蘿蔔蹲
道具:別針、卡片(用紅、白、黃、綠、紫、藍六種顏色書寫)和大頭筆。
A.人數:兩隊隊長各選3名隊員參賽，6人。
b、規則:兩組人，每組6人，每人玩壹個以顏色命名的蘿蔔。舉個例子說明:紅、白、黃、綠、紫、藍六堆蘿蔔。白蘿蔔先蹲，蹲的時候念“白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲，白蘿蔔蹲。”看完，白蘿蔔手指都指向胡蘿蔔堆。胡蘿蔔就要開始蹲著喃喃自語了，然後可以指定下壹個，但是不能是白蘿蔔。
遊戲分三輪進行。每壹輪都會逐漸加快拍子速度來增加遊戲難度。在遊戲中，反應慢的玩家和傳遞錯誤信息的玩家被淘汰。最終，留在舞臺上的人數最多的隊伍就是勝利者。
2、遊戲環節——拼湊道具:托盤
任務內容:3部iphone，1對耳環，壹根鞋帶，壹只高跟鞋和1個手鐲。
A.人數:各隊10選手由兩隊隊長挑選，20人。
b、規則:兩組人，每組65，438+00，選壹人負責托盤，版主出題。兩組人將在1分鐘內在觀眾中找到問題中需要的物品，在最短時間或規定時間內找到最多物品的壹組獲勝。
員工生日驚喜計劃第五章壹、目的
為了體現公司對員工的人性化管理和關愛，增強員工對公司的認同感和歸屬感，讓員工真正融入公司這個大家庭，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長發展。推進企業文化建設，豐富企業文化內涵。
二、活動主題
Xx集團xxxx年x月員工生日會
三、活動時間
每月壹次，2小時左右，具體時間會提前通知。
第四，場地
暫時指定為xx會議室，會根據實際情況和當月的活動安排。
動詞 （verb的縮寫）目標受眾
1.生日在當月的員工；
2.邀請公司領導參加；
3.有文藝特長者提前走程序報名(待定)。
不及物動詞活動的程序安排
1.準備:準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，布置活動現場。
1.1人事部統計當月生日員工名單，準備生日賀卡，請同事和領導寫祝福語並簽名；
1.2邀請生日員工參加活動(宣布為會議)，邀請有文藝特長的領導和同事參加；
1.3提前購買活動所需物品；
1.4安排活動現場。
1.5制作PPT，提前準備音樂。
2.活動內容安排:
2.1主持人開場，讓過生日的員工自我介紹，逐漸巧妙地引入主題給過生日的員工驚喜；(提前準備好PPT)
2.2領導或主持人發消息感謝員工對公司的貢獻，表達公司對員工的祝福；
2.2贈送領導和同事簽名的生日卡(卡片可用鉛筆編號)；
2.3生日員工按編號順序領取禮物，發表生日致辭，分享人生中最有意義的事件，並為下壹位員工贈送禮物、送上問候。
2.4聯歡遊戲環節:每月可根據主題策劃活動形式，內容主要包括:互動娛樂遊戲、卡拉ok比賽、即興節目表演、國標舞等。準備壹些小禮物(糖果、餅幹、巧克力、玫瑰等。)獎勵在績效或活動中獲勝的員工；
2.5唱“生日歌”，吹蠟燭，許生日願望，分享生日蛋糕；
2.6合影留念；
2.7主持人發來消息，生日會結束，場地清理完畢。
七、遊戲計劃
1，方案壹:成語接龍(小組遊戲)
1.1地點或分組安排:生日員工站/坐成壹排，不分組。
1.2遊戲規則:說出第壹個成語，比如“坐井觀天”，下壹個人必須拿起壹個成語的最後壹個字，比如“永遠”，說出以“天”字開頭的成語(也可以說是諧音)。如果直接下去，5秒內拿不起來就輸了，輸的人要受罰。
1.3懲罰:提前準備好紙條。紙條上有壹個字。每壹個被處罰的人都要把抽簽抽中的字排成固定的句型，大聲念出來:新婚之夜，我xxx(姓名)+抽中的字。
2.選項二:可以猜(小組遊戲)
2.1分組:生日員工3人壹組，壹個打手勢，壹個猜，壹個按滑梯。
2.2規則:三分鐘內答對最多問題的壹組獲勝。遊戲的規則是，做手勢的人可以用文字和肢體動作來提示描述，但不能描述壹個單詞的發音或寫法。
2.3獲勝團隊可額外獲得壹份小禮物。
3.選項3:記憶力測試(小組遊戲)
3.1分組:生日員工分為兩組。
3.2規則:在幻燈片上播放壹段視頻或壹張圖片，10秒後移除。根據視頻或圖片設置10題(關於圖片中細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等。)，答對最多的壹組獲勝。
3.3獲勝的隊伍可以要求對方隊伍做壹件事。
八。成本預算
目前，集團總部共有員工65，438+054人。按照生日員工100元/人的標準，總費用取決於生日員工當月參與人數。每月的活動費用可以根據不同的活動形式靈活安排，但總費用必須控制在總預算之內。
具體費用預算如下表所示:
項目數量單位單價金額備註
1、道具(橫幅、氣球)本期生日員工人數為，加上受邀人員和主辦方，本期參與總人數為。
2、水果金
3.生日蛋糕磅
4.生日賀卡
5.活動禮品(保溫杯)
6.其他人
合計:元
分管負責人:行政中心:管理副總裁:集團總裁:
員工生日驚喜計劃6壹、目的
為營造溫馨和諧的工作環境和氛圍，體現公司的人文關懷精神，讓每壹位員工真切感受到大家庭的溫暖，從而進壹步推動企業文化建設，形成良好的企業向心力，特制定員工生日福利活動方案如下:
二、活動範圍
適用於公司所有員工。
第三，福利項目
1，生日賀卡
該公司設計和生產統壹格式的賀卡。賀卡上有員工的生日祝福和總經理的親筆簽名。
2.生日禮物
不要限制禮物的種類，選擇實用的物品作為生日禮物。
3.生日蛋糕
當月壽星可以分享公司做的生日蛋糕。
4.生日活動
每月壹次，為本月過生日的員工舉辦集體生日慶祝會，形式有:唱生日歌、分享生日蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘的自由支配時間，可以唱歌、秀絕技、表演節目或分享某件令他印象深刻的事，不限格局)、互動遊戲、合影留念。
5.生日專欄
在公司企業文化宣傳欄設立員工生日專欄，每天給過生日的同事附上生日祝福。
四。活動的時間和頻率
1，每月舉辦壹次，具體時間為每月第三周的周五下午，16:00-17:30。
2.當月生日人數少或特殊情況不能如期舉行的，順延至下月，下月與生日工作人員壹同出席。
動詞 （verb的縮寫）舉辦地點
公司會議室、其他室外或租用場地應根據當前活動安排。
第六，活動對象
1.當月過生日的員工，以在綜合部備案的身份證生日為準。
2.邀請公司領導和部門領導參加。
七、責任部門:
綜合部:負責收集生日員工名單，制作生日賀卡，申請賀卡和生日活動費用，訂購生日大蛋糕，通知生日活動，安排生日活動現場，在宣傳欄發布和更新生日欄目信息。
具體要求:
1.綜合部每月31前制作生日人員名單及具體生日信息(以身份證為準)，每月15前制作當月賀卡及活動經費審批表交總經理簽字。
2.綜合部每天8:45前發布更新生日專欄信息。
3.綜合部在每月生日活動的前壹天發出活動通知，負責當天活動的人員和場地的組織安排。
4.負責生日活動材料的采購。
5.綜合部負責拍攝活動照片，評選結束後在公司員工中發布。
6.生日活動後活動費用由綜合部負責報銷，嚴格按照審批標準，多退少不補。
八。成本預算
按照100元/人的標準。(含生日賀卡、禮品、蛋糕、現場裝飾、水果飲料、零食)。