原詩:唐太宗真是謀略長遠，賺得英雄壹世。雲臺四部添新館，秘堂學老狼三年。
科舉制度又稱科舉、科舉制度，是中國古代通過考試選拔官員的制度。之所以稱之為科舉，是因為它采用的是以科選士的方法。
士要升遷，原則上允許“投其所好”，不必大臣或縣令特別推薦。這是科舉制度最重要的特點，也是與科舉制度最根本的區別。
科舉制度改善了以前的用人制度，徹底打破了血緣的世襲關系和宗族的壟斷；“朝堂是田舍郎，朝堂是黃昏皇帝”，但後期內容和形式嚴重束縛了考生，使得很多人不講求實用知識，束縛了思想。
科舉制度從隋朝(唐朝)開始實行，直到清朝光緒三十壹年(1905)舉行最後壹次進士考試，歷時1300多年，成為世界上最長的選拔人才的方式。中國古代最大的科舉考場是江南宮媛，占地30多萬平方米。另壹個中國科舉博物館是中國唯壹反映中國科舉制度的專業博物館。也是中國科舉制度的中心，中國科舉文化中心，中國科舉文物收藏中心。
秦以前實行的是“石清實錄”制度，後來逐漸引入了軍功爵制。西周時，皇帝分封天下。由皇帝、王子、大臣和學者治理世界。血緣遺傳的。東周有“客”和“食客”。
在漢朝。提拔民間人才。當時采用的是檢察制度和征收制度。前者是由各級地方政府推薦德才兼備的人才。國家選出來的叫進士，縣選出來的叫孝子。
在魏文帝，陳群創辦了九品中正，民間人才由特定官員根據出身和品德進行考核，分為九品新兵。這壹制度在晉六朝時就已使用。九品鐘政是對茶局的改進，主要是將茶局由地方官員改為任命官員。但魏晉時期，宗族勢力強大，往往影響到蔣介石對官員的人才考核。後來，標準甚至僅限於家庭背景。於是就出現了“上品無貧，下品無紳”的現象。不僅阻斷了從民間獲取物資，還讓宗族控制了從朝廷獲取物資。