1，形式主義
這種情況在壹些黨員幹部中相當嚴重。比如視察前給下面打招呼，領導來基層調研時安排“經典路線”，政績材料註水。這些表演的* * *性質就是“空”字在前，“空”字在前。網開壹面花團錦簇，場面轟轟烈烈。其實是空洞無用的。
2.官僚主義
脫離實際，脫離群眾，欺軟怕硬，當官的，互相照顧，領導作風腐敗。有命令主義、繁文縟節、事務主義等形式。官僚主義是舊社會剝削階級思想和衙門作風的反映。
3.享樂主義
在精神狀態上，不是為了實現黨的任務和人民的利益而克服困難、不斷進步，而是思想空虛、無精打采、貪圖安逸、不思進取；在價值取向上，個人利益高於壹切，認為努力工作“過時”，享樂安逸更“現實”。
在工作態度上，怕苦怕累，推卸責任，得過且過，遇到困難和矛盾就繞道走，不願意到艱苦的地方和單位工作，更不願意創造性地工作。在公務活動中，排場大，鋪張浪費，不求實效；在生活方式上，追求“貴族化”，吃喝玩樂，縱情聲色。
4、奢靡之風
鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私，腐化墮落。
糾正四風的措施:
好臉色只是開始。最終還是要優化流程，明確分工，提高服務水平和辦事能力，真正讓群眾滿意。否則，笑臉只是壹種形式主義。永遠不要忘記“群眾滿意”是制定政策、執行政策的初衷。偏離了這壹點，再響亮的口號也只是嘴上說說而已。執行力越強，越可能違背“初心”。
真正的調研必須是問題導向的調研，必須是傾聽群眾呼聲、感受群眾疾苦、總結群眾經驗、汲取群眾智慧的調研。責任形式只是工作的起點，責任的真正落實歸根到底要靠各級幹部的精神。