排班:1。結果形成了壹套成熟的護理組長交接班制度和彈性排班制度,充分調動了急診護士的工作積極性。2.負責下屬的排班,必要時給予幫助。3.該研究為開發飛機排班決策支持系統軟件奠定了理論基礎。
4.將該算法應用於人員調度問題,並在實驗分析中驗證了其有效性。5.首先,回顧和比較了幾種護士排班方法。評判標準包括靈活性、公平性、課程的連續性、護士的偏好和人體工程學的考慮。