賞罰分明。

壹個人或壹個組織在處理事務時是公正明確的，獎勵好的行為，懲罰壞的行為，把握好分寸。

“賞罰分明，賞罰適度”是壹個成語，常用來形容壹個管理者、領導者和系統在處理事務時公正、明確、公平、合理，能夠有效地激勵好的行為，糾正壞的行為。