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賞罰分明。

壹個人或壹個組織在處理事務時是公正明確的,獎勵好的行為,懲罰壞的行為,把握好分寸。

“賞罰分明,賞罰適度”是壹個成語,常用來形容壹個管理者、領導者和系統在處理事務時公正、明確、公平、合理,能夠有效地激勵好的行為,糾正壞的行為。