活動會議主持人發言1
壹、開場獨唱:《好日子》(演唱:焦野)
(所有人員進場，燈光昏暗，音樂燈光漸升；所有的燈都亮了以後，好日子就開始玩了。時間為4分鐘；End，男女主持人)
2.簡介:背景音樂(牡丹之歌)
女人:穿過季節的群山，
穿越時間隧道。
女:五歲的江大生物微笑著向我們走來...
m:五年如壹條河，流淌著江大親生兒女的艱辛和收獲的喜悅。
女:五年就像壹條路，在幼小的江大生物成長中，印下了每壹個堅實的足跡。
m:創業路漫漫，歲月悠悠。
女:五年真心交心，分享此時的豐富。
m:在這個充滿收獲和歡樂的金秋季節，我們即將迎來江大生物的五歲生日。
女:是五年的愛情，是壹顆偉大的心。讓我們舉起雙手，用最熱烈的掌聲向五周年獻禮。(掌聲)
m:五年前，10多位生態健康產業的先行者，開始在這片土地上書寫我們今天引以為傲的歷史篇章。
w:在過去的五年裏，是他們讓江大生物這個閃亮的名字走進了千家萬戶，為億萬中國人民創造了壹片健康的綠洲。
男:五年的努力，凝聚著努力和汗水；五年的光輝歷程，描繪了多姿多彩的人生。
女:壹次次激情飛揚，壹幕幕歡笑與淚水交織，都在講述壹個關於事業、人生、江大生物的永恒夢想。
m:五年前，我們開始搭建壹個舞臺，壹起追逐夢想。
女:五年來，無數合作夥伴在江大生物的舞臺上帶著夢想和收獲從這裏起飛...
m:今天，讓我們帶著五年創業的成果，對未來充滿希望，慶祝江大生物五周年。(音樂停止)
女:現在我宣布:“五年感恩真情——慶祝江大生物成立五周年”
開幕:(閉幕)現在開始(掌聲，敬禮)。
三。邵總經理致辭
m:讓我們以最熱烈的掌聲歡迎江大生物董事長兼總經理邵先生。
女:謝謝邵老師，也謝謝大家的掌聲。
男:我們經過五年的努力，並肩而行。
女:五年的努力，我們共同見證。
m:在這歡慶的時刻，過去的淚水和辛酸化為甘露，過去的歡笑和成就在這壹刻凝固升華。
女人:讓歡快的舞蹈跳躍，優美的歌曲歌唱。接下來請我的夥伴們帶來壹首自編歌曲《我們江大的人》(演唱:尤玲等人，指揮:焦野)。
男:叔叔阿姨怎麽說我們江大的兒女？好不好？(好！謝謝叔叔阿姨。有句話叫“屬於民族的，就是屬於世界的”。我們剛剛欣賞了湛江大學氣勢磅礴的人們。接下來，我們換換口味，欣賞壹下中國“國粹”京劇中的壹部經典劇目《貴妃醉酒》。
w:接下來，讓我們以熱烈的掌聲歡迎僑聯藝術團的左老師帶來京劇《醉禦夫人》。
第四，企業文化
五年的風使歲月蒼老。
女:五年的雨水浸透了我的歲月。
m:五年前，江大生物的第壹批開拓者以真誠的熱情和執著的行動，帶著健康產業的願景，承擔了蜂膠超臨界萃取技術產業化的歷史使命。歷經五年滄桑，江大這種有著藍色道路的生物，壹路蹣跚，從容而行；
五年如歌般過去了，“懂妳，愛妳，陪妳健康”的信念始終如壹；
我們用愛捍衛我們健康的作風，讓我們的笑容像祖國的花朵壹樣綻放；
我們用智慧對未來充滿希望和憧憬，共創人類健康產業的美好未來...
請欣賞專題片《潮起潮落，驚濤駭浪，源頭生態——江大生物五年風雨》。請看大屏幕...
活動會議主持發言2
親愛的領導和老師們:
大家早上好！這兩天的降溫已經讓我們感受到了春天的寒意，但今天我們的會場卻春意盎然。請允許我代表我們大家對李先生、石先生、易先生三位專家的到來表示熱烈的歡迎和感謝，也歡迎兄弟學校的各位同誌。
首先請陳校長發言。
我來說說今天活動的安排。早上，我會去上課。第壹段是鄧慶娟老師教的三年級“年、月、日”，第二段是布賴特老師教的三年級“認知區”，第三段是塗老師教的四年級“平均”。下午我們有兩個活動，壹個是講課，壹個是討論沙龍，就我們平時教學中的壹些問題向專家請教，請他們為我們答疑解惑。
我們今天能在這裏相聚，實屬不易，所以我想請大家珍惜這個難得的機會，帶著虛心、欣賞、研究、分享去傾聽、品味、感悟。為了保證我們活動的效果，我建議您在活動期間將手機調成靜音狀態。
有人說“課堂研究始於公開課”。是的，教室雖小，卻能折射出無數關於教育教學的話題；教室雖小，卻能反映出教育改革的發展方向和其中的各種問題。我們今天在這裏舉辦這個研討會，目的是通過小課堂推動我們的課堂教學改革，為教師的專業成長提供壹個平臺。今天上午參加展覽的老師都是我們學校的後起之秀。他們為這次公開課付出了很多。我提議我們用熱烈的掌聲感謝他們的辛勤工作。先請上午授課的三位老師談壹談。
聽了幾個老師的講座，我想大家壹定會有很多啟發。為了更好地總結本次活動，指導今後的課堂教學，希望各位老師暢所欲言，坦誠地談談自己的知識、觀點、看法和收獲。從而相互學習，共同提高。
今天我們三位老師帶來的研討會旨在拋磚引玉。現階段，各學科都提出了培養學生核心素養的主張。如何培養學生的核心素養？出發點是什麽？想請大家暢所欲言，未來我們該怎麽走，也請在座的三位專家多提寶貴意見和建議。
最後，再次感謝幾位專家。他們的發言為我們今後的工作指明了方向。今天是壹個好的開始。我們堅信，在各位專家的關心和支持下，在陳總裁的指導下，在車間全體員工的努力和配合下，我們壹定能出思想、出經驗、出成果、出人才！
活動會議主持發言3
領導:
大家好！
企業的發展需要人才，企業發展的環境和良好的文化氛圍對吸引和激勵人才至關重要。企業建設是壹個系統工程，不是某個部門的專業職能管理工作，需要各部門的共同推動和密切配合。要真正落實，需要依靠全體員工，將企業滲透到經營管理活動中，與公司、部門的具體職責和工作有機結合。企業建設是全體員工的共同責任，全體員工都應責無旁貸地積極參與其中。通過對企業的系統宣傳和持續推廣，為了統壹各級管理者和員工的價值標準和行為規範，增強企業凝聚力，協調內外關系，提高管理水平，消除企業認知滯後，消除企業惰性，形成良好的企業學習氛圍，我們今天齊聚壹堂，召開本次會議。
今天，我們的會議將著重討論三個方面:
首先，明確沙龍活動的主題
二、學習沙龍活動的具體安排
三、學習沙龍活動的實施方案
讓我們開始討論第壹個問題:
經過問卷調查、訪談、電子社交等形式，辦公室人員根據大家的意見確立了三個主題:1、國學、提升素養2、看電影、談經典、讀名著、談心得。
如果其他人有更好的想法或者更好的話題可以在會上提出來，會讓我們的話題更加豐富和多樣化，那我們就來討論第壹個問題來確立沙龍會議的主題。
經過剛才的熱烈討論，我們明確了活動的主題是讀名著，談心得。
讓我們討論會議的第二項，活動的具體安排:
1，建立活動組織者(即策劃人)
2、活動的方式和內容，活動的預期效果。
下面討論本次會議的最後壹個問題，活動的實施方案:
各賽區將派員參加。
計劃者聲明
通過這次會議，我們明確了本次會議沙龍的主題定位，閱讀名著，談談我們的經歷，組織者和策劃人等。此外，我想強調幾點:
(1)會後請傳達貫徹本次會議的宗旨，團結、創新、和諧。
(2)作為本次活動的策劃人，要和各公司相關人員壹起組織策劃本次活動。
(3)要求各事業部嚴格按照活動安排積極參加本次會議。
會議結束
活動會議主持發言4
同誌們:
今天是6月29日，今年上半年即將過去。為認真貫徹落實年初丹東、東港市委市政府經濟工作精神，進壹步做好工作，采取措施，確保再接再厲，再接再厲。經千陽開發區管委會研究決定，今天我們召開上半年經濟工作會議。會議的主要任務是認真總結今年上半年的經濟工作，安排下半年的經濟工作任務。
認真召開這次會議，必將對我們開拓進取，全面完成今年的各項任務起到巨大的推動作用。
出席今天會議的有:東港市委常委、千陽開發區管委會副主任寧，千陽開發區副主任杜坤，副主任辛立軍；前陽鎮黨委人大領導；開發區各局、廳、辦領導及全體幹部；各村兩委成員和丹東、東港兩地新聞媒體的朋友們。
今天的會議主要有三項議程:壹是經發局局長白元匯報上半年各項指標完成情況，並下發下半年工作計劃；二是杜昆主任總結上半年經濟工作，安排下半年工作；第三，寧董事總結並強調了他的講話。會議將持續大約壹個半小時。希望大家嚴格遵守會議紀律，專心開會。
讓我們接著討論會議的第壹項議程。請經發局白元局長和同誌們通報上半年各項指標完成情況，下達下半年工作計劃。
下面進入會議第二項議程，請開發區管委會副主任杜坤總結上半年經濟工作，安排下半年工作。
現在進行會議的第三項議程，請東港市委常委、千陽開發區管委會副主任寧同誌發言。歡迎光臨。
同誌們，剛才白元和經開局局長代表千陽開發區匯報了上半年各項指標完成情況，並對下半年工作計劃進行了安排。杜昆副局長客觀總結了上半年經濟工作取得的成績，客觀科學地分析了當前全區經濟發展中存在的問題，安排部署了下半年各項重大經濟任務。寧主任站在全局的高度，著眼長遠，謀劃未來，為如何做好下半年經濟工作，全面完成今年各項任務指標，進壹步統壹了思想，明確了要求，指明了方向。具有很強的指導性、引領性和針對性。希望與會同誌認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我根據會議精神和梁勇主任的講話要求，就如何貫徹落實會議精神，采取具體措施，加大工作力度，做好下半年經濟工作，確保完成全年工作任務，提出三點要求:
壹是樹立信心，增強加快發展的責任感和緊迫感。當前，得益於全省和丹東的大發展態勢，我區經濟社會各項事業正迎來千載難逢的發展機遇。今年以來，各項工作取得了顯著成績，但也存在不少不足，經濟發展形勢依然嚴峻。對此，我們要正視當前的困難，樹立發展信心，抓住發展機遇，切實增強加快發展的責任感和緊迫感，立即行動，突出發展，搶項目，擴產業，努力實現全區經濟社會綜合實力的新突破。
二要強化責任，狠抓各項目標任務的落實。各部門、各村要根據年度工作計劃，認真查漏補缺，實事求是，找差距，找原因，定措施。今年的工作要進壹步量化細化，把具體的目標任務落實到頭上。每項工作應該做什麽，誰來做，怎麽做？必須有具體和明確的措施。對重點工程任務要落實“四定”，即定人員、定責任、定時間、定要求，真正做到人人有責、人人有壓力，努力提高執行力。同時，要勇於創新，善於創造新亮點，創造新業績，努力超額完成各項目標任務。
三要轉變工作作風，大力改善經濟社會發展環境。各部門、各村要牢固樹立圍繞中心、服務大局的思想，把服務群眾、服務基層、服務經濟建設作為職能工作的硬目標、硬任務和重要職責。特別是對征地等涉及群眾利益的問題，要嚴格按照法律法規和政策要求，講求方法策略，綜合運用宣傳、法律、經濟等手段解決問題，以情闡明政策，明確利益，盡量用靈活的方法解決剛性問題。同時，要善於把人們的精力和意識引導到發展上來，正確把握發展和改革的速度與人民群眾的承受能力、眼前利益和長遠利益的關系，增強大局意識，積極參與千陽歷史發展的改革和建設，為改革發展穩定和諧的進壹步發展貢獻力量。
同誌們，千陽經濟社會發展進入了新的發展階段。面對新形勢新任務，希望大家進壹步振奮精神，團結協作，堅定信心，開拓進取，乘勢而上，紮實工作，紮紮實實做好各項工作，以壹流的業績向市委、市政府和千陽區人民交上壹份滿意的答卷。
會議結束了。
活動會議主持發言5
大家下午好！謝謝妳的到來。今天，我們在這裏召開20年工作總結會。現在，請允許我宣布“國際飯店20周年工作總結暨表彰大會”正式開始！請全體起立，唱玉鳳之歌！(準備玉鳳伴奏帶)
...............請坐下。
今天是國際飯店20年工作總結表彰會。這是裕豐人享受榮譽和豐碩成果的壹天。它將永遠載入裕豐集團酒店業發展的史冊。讓我們帶著飛揚的心情和積極的心態回顧自己的足跡。
出席本次會議的領導有:集團公司京山分公司總經理胡先生；酒店執行總經理劉先生；集團公司京山分公司副總經理宋女士；胡女士，客房部主任；餐飲部主任劉女士；銷售經理李彩美女士；保安經理龐偉峰先生；工程經理郭正祥先生；行政總廚辛德祥先生；和辦公室主任劉女士。我再次向各位領導表示熱烈的歡迎。(掌聲)
為了保證會場秩序，請關閉手機或調至靜音狀態，自覺遵守會場紀律。今天會議的議程有五項:
1項是請酒店總經理劉先生對酒店全年工作進行總結分析；
第二項，請集團公司分公司胡先生宣讀《優秀員工20年獎勵決定》；
第三項是邀請我們客房部、餐飲部、銷售部、前廳部的優秀員工代表分別發言；
第四項是請公司領導給第四季度和20年優秀員工獲獎者頒發榮譽證書。
第五項是邀請所有獲獎員工在大會結束後壹起合影。
首先，大會第壹項是邀請酒店總經理劉先生對20年進行總結回顧(請劉先生鼓掌)
…………
第二，感謝劉先生的總結報告。回首20年，在全體員工的共同努力下，我們取得了良好的經營業績；我們用確鑿的事實證明了裕豐是壹個優秀的團隊，壹個優秀的團隊；裕豐的發展離不開優秀的管理者和模範員工。正是因為他們的無私奉獻，酒店才能像今天這樣蓬勃發展，蒸蒸日上。
讓我們進行會議的第二項。請集團公司京山分公司總經理胡先生宣讀《優秀員工20年獎勵決定》，並宣布受表彰的優秀員工名單。(有請胡主席)
…………
三、二十年是不平凡的壹年。隨著京山地區同星級酒店的陸續開業，京山市場酒店業的競爭越來越激烈，酒店各個崗位湧現出了壹批優秀的員工，他們為酒店的發展做出了突出的貢獻。現在請進行大會第三項，請我們優秀的員工代表發言。
首先，我們請餐飲部的服務員胡先生講話。
…………
請歡迎客房服務員。
…………
下面有請來自前廳部的夏發言。
…………
請銷售部的王小瑋講話。
…………
4.感謝四位優秀的員工代表。剛才，我們聽到並欣賞了他們的心聲。為了汗水和淚水，為了努力，讓我們共同見證勇士們成功的喜悅時刻。
讓我們進入大會的第四項，今天給我們所有的優秀員工頒獎。讓我們壹起分享他們的快樂。
1集團的優秀員工有:
第二組中的優秀員工是:
第三組中的優秀員工是:
第四組的優秀員工是:
第五組的優秀員工是:
成功之路最孤獨，最坎坷，最漫長。但是壹旦選擇了這條路，我們就會無怨無悔的往前走，因為這是成功的開始。只要我們真誠地付出，付出我們的熱情和堅韌，我們壹定會得到成功的回報。今天，掌聲和榮譽是對他們最好的贊賞。讓我們再次用熱烈的掌聲為他們加油！
過去壹年的風風雨雨將永遠銘記在我們心中。新的壹年，我們將踏上新的起點。新的旅程、新的挑戰、新的機遇和新的發展已經在等待著我們。我們有領導的英明決策，有全體員工的團結拼搏。我們堅信，裕豐的事業會充滿陽光，裕豐的未來會更加輝煌，我們的明天會更好！(播放音樂:明天會更好)
再次感謝您的光臨！20-年度工作總結表彰大會也到此結束，會議休會。
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