如果養了老虎，會成為後患。比喻縱容壞人，留下後患。
養壹個孩子的遺產和養壹只老虎的遺產都可以比作安撫壞人；折磨自己。但是“老虎”被比喻成敵人或壞人；而且只對別人；“癰”比喻壞人；不僅對人；也用於事物；不僅僅是為了別人；也可以自己用。
復制上面的。
癰，身體上的惡性瘡，不及時治療會很痛苦，所以要想辦法及時治療。
記得扁鵲曾經說過:“病在痰中，湯也在伸手可及之處；在皮膚裏，針石也觸手可及；腸胃裏，火無處不在；在骨髓裏，生命所屬的地方，沒有什麽可做的。”不用解釋，道理大家都懂。
？俗話說，照顧好自己，別人不會真的在乎，因為大家真的都很忙，真的沒時間照顧。推而廣之，壹個人身上的其他毛病，習慣性的，心理性的，都需要和別人異樣的眼光區分開來。普通人還是會有微小的暗示。普通人在沒有利益沖突的情況下還是挺公平的。在別人眼裏，我們更多的是普通人。
某種程度上屬於組織層面的事情也是如此。組織的慢性病很多時候並不明顯，但是我們每個人都會覺得有問題或者不舒服的地方。這個時候，沒有人會去想辦法。總有壹天，夠用的紙會被撕掉，我們怕沒人說，更怕沒有切實可行的辦法去做。所以這也是我們經常日日創新的原因。當已經成為習慣的壹切都在阻礙組織的效率和發展時，什麽是必須打破和重塑的。不要以為推翻了。其實如果時不時的變化，就是細節的變化，壹點點，有條不紊，悄無聲息，但如果是沈珂久了，就會帶來壹點點痛苦。
？對於組織來說，縱容壹些人和事，往往只會給組織的發展增加更多的障礙。養久了，就會長得更壯。總有壹天，當妳試圖切割它的時候，妳會被反咬壹口或者被拖下水。它以為自己是光著腳，壹路踩在荊棘上，用它那被踩爛的腳。
？我已經這樣了。我害怕什麽？
？這才是真正讓人心寒的原因。我們的青春買不起。它用剩下的壹口氣消耗我們最珍貴的東西。我們壹定要玩嗎？
？不是人，是虎，是癰，是禍。
？它存在於我們心中，在我們身上，在我們身邊。記住壹句話，不要玩弄它。