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妳找到工作後發現了什麽?

1.選擇第壹份工作,可能會決定以後的職業發展方向。

2.了解妳所從事的工作的內容,然後寫下來。

3.體現妳價值的往往是在工作中做好某件事,而不是每件事。老板註重細節,但更註重亮點。

4.在工作中強化鞏固壹些技能,展示給領導看。即使妳擅長做PPT,也要試著為妳的老板或公司設計PPT。

5、學會獨立,即使工資不高,也要攢夠花三個月的生活費。

6.和老板壹起旅行的時候帶足夠的錢。不要到處找老板要包。雖然妳用的是公司的,但是作為幫手還是要考慮的更周全壹些。

7.內部會議爭吵越多,事後做事越容易,大家都把自己的意見說出來,以便有針對性地處理問題。

8.不要和異性同事談論私事,除非是情人關系。

9.每年列出壹些與工作或專業相關的書籍,再累也要學習新知識。

10,不要為了保住飯碗而降低要求。

11.偶爾請同事吃飯,壹起參加戶外活動。

12,當老板談到開心的事情時,他應該表現出同樣的情緒,即使他不同意。

13,內部聚餐不要勸同事喝多了,有時候帶動氣氛的不壹定是酒,主動溝通也是有效的方法。

14,準備壹兩頓像樣的衣服,重要的日子穿。

15.如果業余時間比較多,盡量找壹份自己喜歡或者擅長的兼職,這樣可以延伸自己的技能。

16,不管妳擅長與否,註冊自己的自媒體號,隨時寫故事。

17.通過不斷探索崗位項目,我們可能會在未來找到獨特的技能或創業思路。

18.寫壹些策劃方案或者論文。如果不是從事這個崗位的,可以模仿同事的做法或者公司的成功案例,然後不斷補充總結。也許妳可以在下壹份工作中用到它們。

20、背幾個雞湯故事,或笑話,或成語,或笑話,或音樂,在壹些輕松的場合,不能總說沒什麽可講的。

21,用壹句話記下同事說過的話,輪到妳說話的時候可以順便提壹下,這是拉近和同事距離的好方法。

22.記住每個同事的特點,作為關鍵詞放在腦子裏。

23、任何情況下,不要談論同事的缺點,即使別人帶頭談論這件事,也要保持中立。

24.如果工作太亂,就努力找出規律。不要每天忙得壹點頭緒都沒有。任何煩人的工作,只要壹個心態好的人,都能做出不壹樣的樣子。

25.上班的時候不要總想當導師指導別人,要做執行者。妳沒做過永遠不會明白過程中有哪些黑洞。

26.任何企業都有自己對創業者的學習點。不要因為管理混亂就判斷老板是SB。企業是老板創業理念的實現。換個角度想想,如果創業,妳能做到這壹點嗎?

27、進了公司,首先妳要有心理準備,告訴自己這個老板不壹定是“好領導”,不可能什麽都有。

28.私下有重大投資或費用的時候,不要在公司談論,更不要告訴老板。

29.如果要換工作,提前告訴領導,早做準備。

40.如果內部有好的職位,先想想自己能不能頂上,再考慮推薦其他同事。

41.如果公司是小型私企,就不要介紹朋友或者家人。

42.第壹份工作什麽都能做,第二份工作必須有目標和選擇,第三份工作必須相當專業。

43.如果妳讓壹個同事幫妳,妳壹定要還,哪怕是壹個小禮物,壹個紅包。

44.妳加入的團體應該時常出現。如果實在不想聊又戒不掉,可以時不時發個紅包,壹個表情,代表妳的態度。

45.很多好的工作機會都是朋友推薦的,多交朋友而不是與眾不同。

46.遇事冷靜,遇事多思考。

47.每周至少和家人聯系壹次,聊聊最近的工作。

48.如果妳不開心,內部關系太復雜,妳真的適應不了,就該離開。

49.要變通,不要做老好人,不要把自己不喜歡、不擅長的任務都攬下來。

50.多問問自己想要追求的目標。是為了賺錢,是為了學技術,還是為了創業學技術?