“工資總額豐補歉”是中國成語，來源於做革命的推動者。
在企業管理中，“用充裕的工資總額彌補道歉”的概念也被用來描述壹種工資管理模式。如企業在壹個會計年度內直接支付給所有與企業建立勞動關系的職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、特殊情況下支付的工資等。