職場社交禮儀註意事項
職場社交禮儀註意事項1職場社交禮儀
男性職場社交禮儀
男性職場服飾：穿著要符合自己的年齡特征、形體條件、職業特點。著裝的基本要求是合體、合適、合度、有新意、有個性，整潔衛生。
頭發不要弄成壹撮壹撮的，發質保持柔順，最好是中長的。不要穿短褲，衣服顏色不要太花，要自信。
名片禮儀：首先，放名片的位置，壹般名片都放在襯衫的左側口袋或西裝的內側口袋，名片最好不要放在褲子口袋;
其次，要養成檢查名片夾內是否還有名片的習慣，以免在需要換名片的時候，找不到名片而倍加尷尬;上司在場時不要先遞交名片，要等上司遞上名片後才能遞上自己的名片;
名片的遞交方法：將各個手指並攏，大拇指輕夾著名片的右下，使對方好接拿;名片的拿取方法：
拿取名片時要用雙手去拿，拿到名片時可輕聲念出對方的名字，以讓對方確認無誤;收到名片後，不要無意識地玩弄對方名片，壹般不要伸手向別人討要名片，必須如此時，應以請求的口氣，說您方便的話，請給我壹張名片，以便日後聯系.等類似的話
酒場禮儀：在社交場合，敬煙勸酒往往不可避免，領導或是不勝杯酌，或是還將繼續工作。或是身體不適，不能應酬，工作人員也應在此時及時擋駕。可以向眾人說明領導不宜多飲的原因，也可適當替領導代飲，但這種情況不宜多，煙酒只能作點綴而不可成為公務的必須。所以工作人員大可不必舍命陪君子，勉強多飲。
女性職場社交禮儀
1、職業女性化妝要求：化妝自然，裝成有卻無;化妝要美化，不染彩色發，不紋身刺字;化妝時要避人，不要大眾表演，尤其不能在街頭巷尾、酒吧、舞廳化裝，否則有黃色娘子軍之嫌。
2、職場女性電話禮儀：
通話時聲音不宜太大，讓對方聽得清楚就可以，否則對方會感覺不舒服，而且也會影響到辦公室裏其他人的工作。
接起電話時首先應自報單位名稱及所屬部門。
接聽電話時，要詢問對方單位名稱及所屬部門，接轉電話時為指定受話人提供便利。
當對方要找的人不在時，在不了解對方的動機、目的是什麽時，請不要隨便傳話。未授權的情況下不要說出指定受話人的行蹤。
當妳正在通電話，又碰上客人來訪時，原則上應先招待來訪客人，此時應盡快和通話對方致歉，得到許可後掛斷電話。不過，電話內容很重要而不能馬上掛斷時，應告知來訪的客人稍等，然後繼續通話。
在電話中傳達事情時，應重復要點，對於數字、日期、時間等，應再次確認以免出錯。
如果對方沒有報上自己的姓名，而直接詢問上司的去向，此時應客氣而禮貌地詢問：對不起，請問您是哪位?
要轉告正在接待客人的人有電話時，最好不要口頭轉達，可利用紙條傳遞口信，這樣不僅可以避免泄露秘密，也可以避免由於打岔引起的尷尬和不悅。
聽不清楚對方說話的內容時，最好不要猶豫，應立即將狀況明確告知對方，請對方給予改善。
如果電話突然發生故障導致通話中斷，此時務必換另外的電話再撥給對方，向對方解釋清楚。
掛斷電話前的禮貌不可忽視，要確定對方已掛斷電話，才能放下聽筒。
3、職場女性健康提示
保持樂觀向上的心態。
平時不要久坐，壹邊看電視壹邊要做些簡單的運動。工作時，要利用倒水、倒咖啡時間活動活動;找同事的時候最好自己親自走過去。
飯後運動15分鐘。每餐吃完飯之後先收拾餐桌、洗涮碗碟，然後再幹點其他的家務活，堅持飯後運動15分鐘。
走路時註意挺胸，這對保持體形十分有效。
每天沿樓梯上下200臺階，這樣能讓妳保持精神煥發。
經常參加社交活動，擅長交際的人比孤僻的人生病的概率少壹半，女性要盡可能地擴大自己的交際範圍。
職場社交禮儀常識
常識壹談吐禮儀，談吐禮儀中國人講究聽其言，觀其行，把語言談吐作為考察人品的壹個重要內容。
言談過程中，目光應以溫和、，大方、親切為宜，應多用平視的目光語，雙目註視對方的眼鼻之間，表明重視對方或對其發言頗感興趣，同時也體現出自己的坦誠。
在交往中要註意與交往對象保持壹定的距離，雙方之間交往距離直接反映了交往雙方關系的密切程度。在社交、談判等場合，人們壹般在17CM這壹社交空間之內覺得較為自在。
常識二行為禮儀。生活中，美來自於各個方面，優雅、大方的舉止行為是人體動態美和靜態美的造型，它來自人的本身。
站姿正確健康的站姿，身體重心應置於雙足的後部;雙膝並攏，收腹收臀，直腰挺胸;雙肩稍向後放平;梗頸、收頦、擡頭：雙臂自然垂置於身體兩側，或雙手體前相搭放置小腹位。
坐姿正確坐姿的`基本要領應為：上體直挺，與桌、椅均應保持壹拳左右的距離;雙膝並攏，不可兩腿分開;雙腳自然垂地，不可交叉伸在前，或腿伸壹前壹後，甚至呈內八字狀。雙手應掌心向下相疊或兩手相握，放於身體的壹邊或膝蓋之上。
常識三握手禮儀，握手是社交中見面與告別時應用的禮節。
1、握手姿勢要正確。行握手禮時，通常距離受禮者約壹步，兩足立正，上身稍向前傾，伸出右手，四指並齊，拇指張開與對方相握。
2、握手必須用右手。
3、握手要講究先後次序。壹般由年長的先向年輕的伸手，身份地位高的先向身份地位低的伸手，女士先向男士伸手，老師先向學生伸手。
4、握手應註意力度和時間。
常識四介紹禮儀，介紹的次序問題在介紹中十分重要。
1、把年輕、身份低、職務低的介紹給年紀大、身份高、地位高的。
2、把年紀、職務相當的男士介紹給女士。
3、把未婚的介紹給已婚的，若未婚者的年齡比已婚者大，則應將介紹次序顛倒。
4、將客人介紹給主人。
5、將晚到者介紹給早到者。
職場社交禮儀註意事項21、您需要了解人和人性
提高人際交往和掌握成功的人際關系技巧的第壹步是：正確地了解人和人的本性。
了解人和人性可簡單概括為――“按照人們的本質去認同他們”，“設身處地認同人們”，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意誌強加於別人。
人首先是對自己感興趣，而不是對妳感興趣！換句話說――壹個人關註自己勝過關註妳壹萬倍。
認識到“人們首先關心的是自己而不是妳”這壹點，是生活的關鍵所在。
2、您需要剔除幾個詞語
當妳與人交談時，請選擇他們最感興趣的話題。他們最感興趣的話題是什麽呢？是他們自己！把這幾個詞從妳的詞典中剔除出去――“我，我自己，我的”。
用另壹個詞，壹個人類語言中最有力的詞來代替它――“您”。妳是否對談話感興趣並不重要，重要的是妳的聽眾是否對談話感興趣。當妳與人談話時，請談論對方，並且引導對方談論他們自己。這樣妳就可以成為壹名最受歡迎的談話夥伴。
3、您需要使對方覺得自己重要
人類壹個最普遍的特性便是――渴望被承認，渴望被了解。
妳願意在人際關系中如魚得水嗎？那麽，請盡量使別人意識到自身的重要性。請記住，妳越使人覺得自己重要，別人對妳的回報就越多。
4、您需要學會贊同別人
絕對不要忘記任何愚人都可以反對別人，而只有智者和偉人才會贊同――尤其當對方犯錯誤時！“贊同藝術”可概括為以下5點：
a、學會贊同和認可；
b、當妳贊同別人時，請說出來；
c、當妳不贊同時，千萬不要告訴他們，除非萬不得已；
d、當妳犯錯時，要勇於承認；
e、避免與人爭論；
5、您需要學會聆聽別人
聆聽越多，妳就會變得越聰明，就會被更多的人喜愛，就會成為更好的談話夥伴。
當然，成為壹名好的聽眾，並非壹件容易的事，這裏我有5點建議可供參考：
1、註視說話人；
2、靠近說話者，專心致誌地聽；
3、提問；
4、不要打斷說話者的話題；
5、使用說話者的人稱――“您”和“您的”。
6、您需要明了對方想要什麽
促使人們按照妳的意願去做事情的第壹步，是找出促使他們這樣做的原因（即他們想要什麽）。和別人說他們想聽的東西，他們就會感動。
妳只需簡單地向他們說明，只要做了妳要求他們做的事情之後，他們便可以獲得他們想要的東西。“了解人們所想”的方法是：多詢問，多觀察，多聆聽，再加上自己的不懈努力。
7、您需要學會讓別人替妳說話
當妳說壹些有利於自己的事情時，人們通常會懷疑妳和妳所說的話，這是人的本能的壹種表現。
更好的方式就是：不要直接闡述，而是引用他人的話，讓別人來替妳說話，即使那些人並不在現場。因此，要通過第三者的嘴去講話。
職場社交禮儀註意事項3壹、行為不文明，舉止不顧及別人
禮儀體現細節，細節體現素質。有的人在進出別人辦公室的時候從不敲門。甚至坐的時候，不坐椅子、凳子，而是坐到辦公桌上，既不雅觀也不文明。有的人拉出椅子坐了之後，走的時候不知道把椅子重新放回原位，其實稍微動壹下手，方便別人也方便了自己。
二、不註意個人形象
很多辦公室人員，以“個性”、“工作忙”等作為借口，非常不註意自己的形象。其實，不好的個人形象，在領導看來，是不尊重領導、不愛護企業的表現;在外人看來，就是不好的公司形象;在客戶看來，就是不專業、不敬業、不值得信任的代名詞。
三、奇裝異服，扮演阿飛
現在全世界的壹個趨勢就是，在壹般工作時間裏，在大部分的行業裏，對著裝的要求也相對比較寬松了。如果沒有統壹的工作裝，工作時間所穿服裝的顏色、款式也就多了壹些選擇。但有些基本的要求是永遠不會變的。比如，不應該穿拖鞋，男士不能穿背心、短褲，女性不能穿得過露、過薄、過透的衣服，而且還要求穿肉色的絲，襪口不應該露在外面。服裝的顏色上不要過於花哨，顏色不要太多。
四、工作場合與領導相處不註意分寸
工作場合，講究的是“公事公辦”。即使和領導私人關系再好，在工作場合、工作時間裏，也不要表現得過分“隨便”。這些過分“隨便”的舉止有：勾肩搭背，隨便拍肩膀;語言上有，直呼姓名，甚至是綽號，不稱呼職務。
五、工作時間制造噪音，幹擾別人正常的工作
有壹位管理大師說過：“看壹個公司員工素質高不高、管理是不是規範，妳可以用耳朵聽得出來”，也就是在員工素質較高、管理規範的企業裏，是沒有“大的聲音”的。這是因為所有人都忙於手頭的工作，同時又顧及到別人。所以無論是在說話、走路，都是輕輕的。更不可能在工作時間裏，三三兩兩地聚在壹起嘻嘻哈哈的閑聊、打鬧。
六、接打私人電話，煲電話粥，替人轉接電話大聲喊叫
電話從側面反映了壹個企業員工的素質問題，也反映了壹個企業的企業文化問題。電話是為工作而設，壹切私人電話都要無條件為工作電話讓路。所以，工作時間接、打私人電話，特別是長時間接打私人電話，不僅有時候會影響工作業務，還是個人工作不積極、不嚴謹的表現。還有就是轉接別人電話的電話，大喊大叫，讓所有人行“註目禮”，既影響不好，又容易幹擾別人的工作。
七、同事之間過分“關心”別人，讓人不知所措
同事之間的互相關心、閑聊家常是正常的事，在壹定程度上還可以增進友誼、促進工作。但必須有個“度”。因為每個人都有自己的私人生活空間、都有個人的隱私。所以，即使關系再好的同事，對於別人刻意不提的私人事情，不要“打破砂鍋問到底”。
八、自己工作完成了不管同事，“事不關己，高高掛起”
在現代企業裏，單壹的個人很難完成壹項復雜而艱巨的工作。也就是說，大部分的工作都是經過分工的。只有所有人的工作全部完成了，才算真正完成了。所以，自己壹天、壹個階段的工作提前完成了，應該主動問壹下別人是不是需要什麽協助。有時候，別人不壹定會讓妳協助什麽，但僅僅是壹句問候，就顯示了妳的個人涵養、團隊精神、妳的風度。也只有這樣的壹個集體，才是壹個上進的集體、團結的集體、有朝氣的集體。
九、同事之間 “不拘小節”
俗話說“親兄弟，明算賬”。同事之間，關系再好，也要講究壹個分寸，不要過於隨便。借了別人的東西，應該按時歸還。如果自己記性不好的話，借的時候自己就書面記錄下來，並同時寫上答應的歸還時間。口頭答應過的事情，就要努力兌現，不要信口開河，說過就忘。
十、工作上大大咧咧
個人的辦公桌上淩亂不堪，也不去收拾。這樣的行為可能只是省了幾秒鐘的收拾時間，但起碼造成了兩個非常不好的影響：壹是影響自己的工作效率。會讓妳下次找壹份材料或壹份工具的時候，翻廂倒櫃也找不到，因為妳所要找的東西或許就夾在哪個淩亂的角落了。二是影響了整體整潔的環境和輕松的氛圍，與高效、幹練的現代企業形象不協調。