福利，是員工的間接報酬，是指企業為了保留和激勵員工，采用的非現金形式的報酬。壹般包括健康保險、帶薪假期或退休金等形式。與員工的收人不同，福利壹般不需納稅。由於這壹原因，相對於等量的現金支付，福利在某種意義上來說，對員工就具有更大的價值。
福利的內容
1、為減輕職工生活負擔和保證職工基本生活而建立的各種補貼制度。如職工生活困難補貼、冬季職工宿舍取暖補貼、獨生子女費、拖兒費、探親假路費、婚喪嫁待遇、職工喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、職工病傷假期間救濟費、職工住房補貼等。
2、為職工生活提供方便而建立的集體福利設施。如職工食堂、托兒所、理發室、浴室等。
3、為活躍職工文化生活而建立的各種文化、體育設施。如圖書館、閱覽室、體育活動場所等。
4、興建職工宿舍等。