卓越，漢語詞語，拼音是zhuó yuè，意思是傑出的，超出壹般的。組詞：卓越人才、卓越功勛、卓越的才能、卓越的社會活動家、卓越的成就。
出處：
1、《三國誌·吳誌·孫登傳》“於是東宮號為多士” 裴松之 註引晉虞溥 《江表傳》：“登使侍中胡綜作《賓友目》曰：‘英才卓越，超逾倫匹，則諸葛恪。’”
2、《南史·梁邵陵攜王綸傳》：“ 綸（蕭綸）任情卓越，輕財愛士，不競人利，府無儲積。”
卓越團隊需要具備三個核心：有***識、有組織、有戰鬥力。
對目標有***識：目標應該大，但不能空。有目標才能有合力，如果團隊中沒有壹個***同的目標，互相拉扯之下，哪裏都去不了。目標應該大，眼中看得到大目標的團隊，才能忽略小矛盾。只有我們能夠從起點到終點之間找得到壹條道路時，目標才是目標，路可以更改，可以叠代，可以升級。
對協作有***識：能攜手同行，也能揮手告別。知道自己如何在協作中創造價值，也能看到的自己的不足，需要什麽人或能力來互補。最終是團隊的成功使得所有成員分享成果，而不是執著於作用和貢獻，阻止團隊成長。
卓越領導的內涵主要體現的方面如下：
1、專業知識結構。
專業結構是指群體內有不同專業知識和經驗的成員的數量配備及組合方式；知識結構指的是不同知識積累和背景的領導成員之間搭配組會狀態。現代工作是建立在社會化大生產和科學技術高度發達的基礎上，具有很強的專業知識特點。
2、智能結構。智能是指人們運用知識的能力，是各種實際工作能力的綜合體現。群體的智能結構互補，要求成員中有各種不同類型能力的領導成員，使其組合成壹個高智能、多功能的有機整體。
3、氣質結構。氣質主要是指人的比較穩定的心理特征。優化領導群體的氣質結構，要求把不同氣質類型的領導成員合理地組合在壹起，使其性格相容，剛柔相濟，動靜互補，協調壹致，合作***事，成為多功能、精幹高效、富有凝聚力和戰鬥力。