霍蘭德職業興趣代碼如下：
霍蘭德職業興趣代碼（Holland Codes）是由美國心理學家約翰·霍蘭德（John L. Holland）提出的壹種職業咨詢和指導的方法。霍蘭德將職業興趣歸為六大類別，通過測評和分析個人興趣與職業環境的匹配程度，幫助人們更好地選擇適合自己的職業。
霍蘭德職業興趣代碼包括以下六個類別：
實際型（Realistic，R）：喜歡從事需要具體技能和實際操作的工作，例如機械、電子、建築等。這類人通常具備較強的實際操作能力和技術技能。
研究型（Investigative，I）：喜歡獨立思考、解決問題和研究新事物，例如科研人員、數據分析師、軟件工程師等。這類人通常具備較強的邏輯思維能力、創造力和求知欲。
藝術型（Artistic，A）：喜歡從事需要創意和靈感的工作，例如演員、作家、設計師等。這類人通常具備較強的創造力、表達能力和獨立思考能力。
社會型（Social，S）：喜歡與人打交道、幫助他人解決問題，例如教師、醫生、社會工作者等。這類人通常具備較強的溝通能力和人際交往能力，關註社會問題和人類福祉。
企業型（Enterprising，E）：喜歡領導和影響他人，實現個人或組織目標，例如企業家、管理者、銷售員等。這類人通常具備較強的領導力、組織能力和說服力。
常規型（Conventional，C）：喜歡按照既定流程和規則工作，例如會計、文秘、行政助理等。這類人通常具備較強的組織能力、細節處理能力和遵守規範的能力。