1.總經理（總裁）
2.副總經理
3.人力資源總監 6
4.財務總監(CFO)
5.營銷總監
6.市場總監(CMO)
7.銷售總監
8.生產總監
9.運營總監
10.技術總監(CTO)
11.總經理助理
2 人力資源管理職位
1.人力資源經理
2.人力資源助理
3.人力資源專員
4.招聘主管
5.員工培訓與發展主管
6.培訓師
7.培訓專員
8.績效考核主管
9.薪資福利主管
10.薪酬分析師
11.人力資源信息系統經理
12.員工記錄經理
3 財務與會計職位
1.財務經理
2.財務助理
3.預算主管
4.財務成本控制主管
5.應收賬款主管
6.會計主管
7.資金主管
8.投資主管
9.融資主管
10.財務分析師
11.預算專員
12.投資分析專員
13.資本市場分析專員
14.核算專員
15.稅務專員
16.出納員
17.簿記員
18.收銀員
4 行政管理職位
1.行政經理
2.行政助理
3.行政主管
4.總經理秘書
5.秘書
6.翻譯
7.檔案員
8.前臺
9.行政事務管理專員
10.物業主管
11.法律事務主管
12.法律事務助理
13.法律顧問
14.公司律師
15.戰略部主管
5 市場營銷職位
1.市場部經理
2.市場助理
3.客戶開發主管
4.客戶維護主管
5.客戶關系主管
6.市場調研主管
7.市場研究專員
8.市場策劃主管
9.市場拓展經理
10.促銷主管
11.廣告企劃主管
12.媒介推廣專員
13.公關主管
14.公關助理
15.客戶代表
16.美工
17.產品主管
18.產品助理
6 銷售職位
1.銷售部經理
2.銷售助理
3.大區經理
4.辦事處經理
5.店面經理
6.渠道經理
7.銷售代表
8.銷售統計員
9.電話銷售代表
7 生產職位
1.廠長
2.副廠長
3.生產主管
4.制造部經理
5.工程技術部經理
6.生產工程師
7.工業工程師
8.供應商管理工程師
9.產品設備工程師
10.車間主任
11.生產調度員
12.質量控制主管
13.質檢員
14.質量安全技工
8 物流職位
1.采購經理
2.采購工程師
3.采購專員
4.物流經理
5.物流規劃專員
6.材料管理專員
7.倉儲主管
8.倉庫管理員
9.商品保管員
10.貨運主管
11.商品儲運員
12.商品護運員
13.理貨員
9 技術職位
1.技術主管
2.技術支持經理
3.研發主管
4.產品規劃主管
5.產品開發工程師
6.產品開發技術員
7.產品質量工程師
8.質量工程師
9.安全工程師
10.安全員
11.包裝設計師
12.材料工程師
13.模具工程師
14.機械工程師
15.工藝工程師
16.電氣工程師
17.電子工程師
18.食品工程師
19.環境檢測工程師
20.環境治理工程師
21.通訊測試工程師
22.通訊工程師
23.......>>
問題二：公司職員的職位有哪些 fvg
問題三：崗位與職位具體有什麽區別 職位即工作（job）,它是指企業員工所從事工作的類別。職位是指由壹組主要職責相似的職位（或崗位）所組成，它是由實現企業職能的壹個個具體活動所構成的相對獨立體。職位即崗位（position），它是指在壹個特定的企業組織中、在壹個特定的時間內、由壹個特定的人所擔負的壹個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的壹個或壹組任務。
職位表示的是工作的類別，而職位表示的是工作任務；職務與機構沒有直接的關系（確切地說，壹個職位可為多個部門所有，而壹個部門也可以有多個職位），職位與機構有直接的關系（即壹個職位只能為某個具體的部門所擁有）。
崗位與人對應，只能由壹個人擔任，壹個或若幹個崗位的***性體現就是職位，即職位可以由壹個或多個崗位組成。比如：制造型企業的生產部門的操作員是壹個職位，這個職位有很多的崗位的員工擔任，如果具體到某個工序的，就是崗位了，比如鉆孔操作員，操作員的職位可能有鉆孔操作員、層壓操作員、絲印操作員等等崗位組成。
問題四：現在都有些什麽工作崗位 不要求專業對口的, 不要銷售壹類的, 說明妳能吃苦耐勞,並且性格內向. 如果要快速找到實習單位和工梗,我建議做物流行業裏的比如港口操作員, 計劃調度員; 機場裏的空運單證員, 操作員; 還有民營企業的倉管員.
問題五：請問職位和崗位的區別是什麽？ 職位與崗位從現代意義上看好像意義相近，但追根溯源還是有較大差異的。即便是現在，在使用上仍然有區別。現從以下幾點分析如下：
壹、職位與崗位的本義與引申義均有差異
漢語詞匯1職位
詞語解釋
本義：官位；官銜。
例1. 《左傳?成公十七年》“寡人有討於 S氏 ， S氏 既伏其辜矣，大夫無辱，其復職位。”
例2. 《後漢書?鄭興傳》“ 囂 竟不稱王，後遂廣置職位，以自尊高。”
引申義：任職職務；頭銜。
例1. 《古今小說?吳保安棄家贖友》“這壹陣廝殺，擄得 *** 甚多，其中多有有職位的。”
例2. 清 朱克敬 《瞑庵雜識》卷二“道府所轄地方，遠者或千餘裏，其本任既有表率之責，職位又較尊崇。”
現指機關或團體中執行壹定職務的位置。 例1. 冰心 《兩個家庭》：“要論職位，妳還比我高些，薪俸也比我多些。”
例2. 王西彥 《人的世界?第壹家鄰居》：“死者的好給她設法，終於在某機關裏弄到了壹個卑微的職位。”
漢語詞匯2崗位
詞語解釋
本義：原指軍警守衛站崗的位置；
例： 吳組緗 《山洪》三三:現在眠牛山橋左近沿路都有土著遊擊隊擔任了崗位。
引申義：指軍警守衛的處所，亦指站崗守衛的軍警。
例：老舍 《四世同堂》四七：“院中忽然增多了崗位。出來進去的 日本人象螞蟻搬家那麽緊張忙碌。”
現泛指職位：堅守工作～。
例1：謝覺哉 《向即將復員的同誌說幾句話:》“軍人復員，是由壹個崗位轉到另壹個崗位，由戰鬥崗位轉到生產崗位。”
例2：浩然 《艷陽天》第二七章“ 馬連福 在這個隊長的崗位上站了好幾年，不論怎麽著，對自己的工作還是付過壹點辛苦的，也還是有壹點感情的。”
二、職位與崗位所指範圍有差異
“職位”是指較為具體崗位職務，即機關或團體中執行壹定職務的位置。即指職位是有壹定的職務崗位。壹般勞動者的工作，如工人的工作買就不能稱為職位。
“崗位”則是泛指職位。崗位不含職務級別，不僅有職務的工作可以成為崗位，壹般勞動者的工作位置也可以稱之為崗位。
三、職位與崗位用法不同
“職位”的用法
例1. 2015年公務員招聘職位表。
例2. 職位是壹個人供職的崗位。
例3. 管理中心給他提供了壹個副主任的職位。
“崗位”的用法
例1. 崗位責任制
例2. 這個位置是火車司機的崗位。
例3. 這個電焊工的崗位壹直都是男同誌的專利，今天被他打破了。
四、職位與崗位用法比較
公務員招聘職位表，不能用公務員招聘崗位表；同樣，崗位責任制，不能用職位責任制。
可以說“職位是壹個人供職的崗位。”卻不能說“崗位是壹個人供崗的職位。”
有時“職位”可以換成“崗位”，但“崗位”卻不能換成“職位”。
例1. 管理中心給他提供了壹個副主任的職位。→管理中心給他提供了壹個副主任的崗位。
例2. 這個位置是火車司機的崗位。”卻不能換成“ 這個位置是火車司機的職位。”
例3.“這個電焊工的崗位壹直都是男同誌的專利，今天被他打破了。 去不能換成”這個電焊工的職位壹直都是男同誌的專利，今天被他打破了。”
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問題六：職業和崗位有什麽區別 根據中國職業規劃師協會的定義：職業=職能*行業，這樣才能算是壹個完整的職業。職業包含七個方向（生產、加工、制造、服務、娛樂、政治、科研、教育）。國家對90多個常見職業進行了細化分類。企業制造多用黑領、藍領來表示，因為黑色耐臟、而且美觀莊重樸實 。職業是參與社會分工，利用專門的知識和技能，為社會創造物質財富和精神財富，獲取合理報酬，作為物質生活來源，並滿足精神需求的工作。
社會分工是職業分類的依據。在分工體系的每壹個環節上，勞動對象、勞動工具以及勞動的支出形式都各有特殊性，這種特殊性決定了各種職業之間的區別。
世界各國國情不同，其劃分職業的標準有所區別。
1、根據西方國家的壹些學者提出的理論，在國外壹般將職業分為三種類型：
（1）按腦力勞動和體力勞動的性質、層次進行分類。這種分類方法把工作人員劃分為白領工作人員和藍領工作人員兩大類。白領工作人員包括：專業性和技術性的工作，農場以外的經理和行政管理人員、銷售人員、辦公室人員。藍領工作人員包括：手工藝及類似的工人、非運輸性的技工、運輸裝置機工人、農場以外的工人、服務性行業工人。這種分類方法明顯地表現出職業的等級性。
（2）按心理的個別差異進行分類。這種分類方法是根據美國著名的職業指導專家霍蘭創立的“人格―職業”類型匹配理論，把人格類型劃分為六種，即現實型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型。與其相對應的是六種職業類型。
（3）依據各個職業的主要職責或“從事的工作”進行分類。這種分類方法較為普遍，以兩種代表示例。其壹是國際標準職業分類。國際標準職業分類把職業由粗至細分為四個層次，即8個大類、83個小類、284個細類、1506個職業項目，總***列出職業1881個。其中8個大類是：①專家、技術人員及有關工作者；② *** 官員和企業經理；③事務工作者和有關工作者；④銷售工作者；⑤服務工作者；⑥農業、牧業、林業工作者及漁民、獵人；⑦生產和有關工作者、運輸設備操作者和勞動者；⑧不能按職業分類的勞動者。這種分類方法便於提高國際間職業統計資料的可比性和國際交流。其二是加拿大《職業崗位分類詞典》的分類。它把分屬於國民經濟中主要行業的職業劃分為23個主類，主類下分81個子類，489個細類，7200多個職業。此種分類對每種職業都有定義，逐壹說明了各種職業的內容及從業人員在普通教育程度、職業培訓、能力傾向、興趣、性格以及體質等方面的要求，有較大的參考價值。
2、我國職業分類，根據我國不同部門公布的標準分類，主要有兩種類型：
（1）第壹種：根據國家統計局、國家標準總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公布，供第三次全國人口普查使用的《職業分類標準》。該《標準》依據在業人口所從事的工作性質的同壹性進行分類，將全國範圍內的職業劃分為大類、中類、小類三層，即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是：第壹，各類專業、技術人員；第二，國家機關、黨群組織、企事業單位的負責人；第三，辦事人員和有關人員；第四，商業工作人員；第五，服務性工作人員，第六，農林牧漁勞動者；第七，生產工作、運輸工作和部分體力勞動者；第八，不便分類的其他勞動者。在八個大類中，第壹、二大類主要是腦力勞動者，第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者，第四、五、六、七大類主要是體力勞動者，第八類是不便分類的其他勞動者。
（2）第二種：國家發展計劃委員會、國家經濟委員會、國家統計局、國家標準局批準，於1984年發布，並於1985年實施的《國民經濟行業分類和代碼》。這項標準主要按企業、事業單位、機關團體和......>>
問題七：公司裏面有什麽職位？ 高層管理職位 1.總經理（總裁） 2.副總經理 3.人力資源總監 6 4.財務總監(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監 10.技術總監(CTO) 11.總經理助理 人力資源管理職位 1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理 財務與會計職位 1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員 行政管理職位 1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管 市場營銷職位 1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工 17.產品主管 18.產品助理 銷售職位 1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表 生產職位 1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工 物流職位 1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員 技術職位 1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.硬件工程師 24.部件工程師 25.布線工程師 26.系統開發工程師 27.計算機管理員 28.軟件工程師 29.測試主管 30.系統測試工程師 31.軟件測試工程師 32.數據庫工程師 33.高級程序員 34.系統應用工程師 35.系統分析員 36.系統操作員 37.網絡工程師 38.網絡管理工程師 39.網絡管理員 40.網絡安全......>>
問題八：壹個公司裏面有什麽職位？ 如果妳是做品牌策劃，那有可能有的公司有，有的公司就沒有這個部門。但是妳要是做廣告創意，進創作部的話，壹般都是要做文案和設計的。 AAD〔Associated Account Director〕――副客戶總監 AAD〔Associated Art Director〕――副美術指導 ACD〔Associated Creative Director〕――副創作總監 AD 〔Account Director〕――客戶服務總監、業務指導 AD〔Art Director〕――美術指導（在創作部可以獨擋壹面執行美術指導工作的美術監督） AE〔Account Executive〕――客戶執行、客戶服務、客戶主任；預算執行者，負責廣告代理商和廣告主之間的壹切有關業務，觀念，預算，廣告表現之聯系 AM 〔Account Manager〕――客戶經理 AP〔Account Planner〕――客戶企劃（分 策略企劃 和 業務企劃 兩種） ASM〔Area Sale Manager〕――大區銷售經理 CD〔Creative Director〕――創作總監、創意總監、創意指導（CD的前身，不是撰稿人便是美術設計，因為積累了豐富的經驗，並有優異的創作成績而成為督導） CGH〔Creative Group Head 〕――創意組長 〔puter Visualizer〕――計算機繪圖員 CW〔Copywriter〕――撰稿人 DCS〔Director of Client Service〕――客戶主管 ECD〔Executive Creative Director〕――執行創意總監 FA〔Finish Artist〕――完稿、畫師 〔Finish Artist Group Head〕――完稿組長 GAD〔Group Account Director〕――客戶群總監 GCD〔Group Creative Director〕――創意群總監 GMD〔General Managing Director〕――總經理 MD〔Media Director〕――媒體指導、媒介部經理 SAD〔Senior Art Director〕――高級美術指導 SCW〔Senior Copywriter〕――高級文案 〔Copy Director〕――文案指導 〔Media Supervisor〕――媒介主任、媒介總監 〔Media Planner〕――媒介策劃 〔Planning Director〕――企劃指導 〔Planning Supervisor〕――企劃總監 〔Print Production Manager〕――平面制作經理 〔Production Manager〕――制作經理 〔Research Supervisor〕――調查總監 〔Studio Manager〕――畫房經理、作業室經理 〔Traffic Control Specialist（簡稱Traffic）〕――制管人員 〔Traffic Coordinator〕――平面制作統籌 〔TV Producer〕――制片 〔Visualizer〕――插圖家、插畫師、繪圖員、視覺設計 〔Visualizer Group Head〕――視覺設計組長 〔Artist〕――正稿員
記得采納啊
問題九：崗位職責和崗位工作內容有什麽區別！ 崗位職責
指壹個工作崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，它主要強調的是在工作範圍內所應盡的責任。包括根據崗位工種確定崗位職務範圍；根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任；以及明確崗位環境和確定崗位任職資格；確定各個崗位之間的相互關系等。
崗位工作內容
指壹個工作崗位每日具體執行操作從事的項目。它主要強調的是執行與操作的具體任務與事項。包括根據工作崗位目標每日完成既定的工作任務及其數量；及為達成工作任務及其數量所進行的種種輔助性工作等。
問題十：基層專業崗位和基層壹線崗位有什麽區別? 5分 1、壹般情況下基層專業崗位的人都是受過相關專業的教育、有相關專業證書、培訓上崗的人員；例如車間技術人員。而基層壹線崗位，講的通俗壹些就好比車間工人，奮鬥在生產第壹線的人，壹般情況下，有勞動能力，且經過崗位培訓即可。
2、基層壹線崗位就是操作工，沒什麽技術性的，而基層專業崗位是按專業劃分的，只是在這個專業裏是底層，不暢提升空間非常大。