對於該人的辭職舉動眾說紛紜,大多說與當今仍然猖行的“潛規則”有直接關系。
聽完這個故事,使我想起不久前幾位朋友閑聊時對“耕耘”的調侃,說明此人雖然在官場“耕耘”多年,但都是在表層耕種,既沒有深耕也沒有勤耘,正所謂: 根不深,枝難繁、葉難茂。
翻開詞典,“耕耘”這詞有兩種解釋:其壹:亦作“耕蕓”。意即翻土除草,亦泛指耕種。如《管子·八觀》:“行其田野,視其耕蕓,計其農事。”漢桓寬《鹽鐵論·散不足》:“春夏耕耘,秋冬收藏。”唐元稹《代曲江老人》詩:“秋日耕耘足,豐年雨露頻。”其二:比喻辛勤勞動。如郭小川《中國的秋天》詩:“美好的收獲,全靠那辛苦的耕耘。”姜亮夫《<楚辭今繹講錄>序》:“這也許是我最大的壹次耕耘,便打點精神、制訂計劃、準備參考書、擬訂教學大綱,用全力來完成這壹任務。”
由此可見,耕耘,是美好的也是崇高的偉大的實踐活動。
我壹直把“耕耘”視為崇高,並在日常工作中盡心盡力去做。因為耕耘在我眼中平凡而偉大,就像父親母親那樣辛勤的勞作,依靠幾畝薄田硬是把我們兄妹幾人養大成人。在我看來, 壹生辛勤耕耘的人,雖然很辛勞,但確是很偉大;雖然很平凡,但依然很尊貴。
近來,靜坐陋室,幾位朋友對耕耘的調侃之語又在耳邊想起,使我不得不重新審視對“耕耘”二字的認識。
解壹:既要“耕”還要“耘”。 耕,就是平時要按照職責盡心盡力把工作做好,真正做出成績,讓上司認可,讓同事認同,也就是創造被提拔重用的理由。但僅此還不夠,還要“耘”,也就是要和上司多親近、在上司身邊多走動,說壹些“希望領導多指點、多栽培、多提攜”“壹定不忘領導的厚愛之恩、重用之情”的話,讓上司感知妳是壹個“知恩圖報”的人。千萬記住,那怕妳的上司是阿鬥式、壹個“哈巴狗趕山,跑沒跑勁咬沒咬勁”的人,妳也得“畢恭畢敬”,讓上司在充分享受“權力”快感的同時而對妳產生好感。
解二:耕耘就是“跟銀”。 有工作能力、敬業奉獻做出成績,這是前提,只是妳“錢(權)”途“萬裏長征”走完了第壹步。因為妳只是像農人壹樣耕了,把土地平整了,但還要撒下籽粒飽滿的“種子”,才能有所收獲。“種瓜得瓜、種豆得豆”就是提醒人們有付出才會有收獲、想回報必須先付出,這就要求妳逢年過節揣上“紅包”,到上司家走動走動,到上司辦公室匯報匯報。但這些只是讓上司對妳加深點印象,關鍵時刻妳還得厚著臉皮、提著重金向上司表露心跡,讓上司壓壓擔子,最好是“毛遂自薦”說明願望。這樣,才有可能讓妳成為“成功”之人。
最近有壹個諜戰電視劇中的壹句臺詞“我願意承擔更多的責任”頗讓人玩味,這句臺詞與“希望領導給我加重點擔子”有異曲同工之妙,更讓人感覺到妳是壹個勇於擔當的人、壹個勇於為上司分憂的人。
再回到開頭說的那個人,憤然辭職不能說明有骨氣、有節操,而是不懂得順勢而為、韜光養晦,更是壹種缺乏擔當的逃避行為。 無法改變現實,妳就得適應社會;要想改變現狀,妳就得創造改變局面的機會和平臺。
壹分耕耘,壹分收獲。道理並不深奧,只是許多人不願違背操守、放棄自尊!