對於該人的辭職舉動眾說紛紜，大多說與當今仍然猖行的“潛規則”有直接關系。
聽完這個故事，使我想起不久前幾位朋友閑聊時對“耕耘”的調侃，說明此人雖然在官場“耕耘”多年，但都是在表層耕種，既沒有深耕也沒有勤耘，正所謂： 根不深，枝難繁、葉難茂。
翻開詞典，“耕耘”這詞有兩種解釋：其壹：亦作“耕蕓”。意即翻土除草，亦泛指耕種。如《管子·八觀》：“行其田野，視其耕蕓，計其農事。”漢桓寬《鹽鐵論·散不足》：“春夏耕耘，秋冬收藏。”唐元稹《代曲江老人》詩：“秋日耕耘足，豐年雨露頻。”其二：比喻辛勤勞動。如郭小川《中國的秋天》詩：“美好的收獲，全靠那辛苦的耕耘。”姜亮夫《＜楚辭今繹講錄＞序》：“這也許是我最大的壹次耕耘，便打點精神、制訂計劃、準備參考書、擬訂教學大綱，用全力來完成這壹任務。”
由此可見，耕耘，是美好的也是崇高的偉大的實踐活動。
我壹直把“耕耘”視為崇高，並在日常工作中盡心盡力去做。因為耕耘在我眼中平凡而偉大，就像父親母親那樣辛勤的勞作，依靠幾畝薄田硬是把我們兄妹幾人養大成人。在我看來， 壹生辛勤耕耘的人，雖然很辛勞，但確是很偉大；雖然很平凡，但依然很尊貴。
近來，靜坐陋室，幾位朋友對耕耘的調侃之語又在耳邊想起，使我不得不重新審視對“耕耘”二字的認識。
解壹：既要“耕”還要“耘”。 耕，就是平時要按照職責盡心盡力把工作做好，真正做出成績，讓上司認可，讓同事認同，也就是創造被提拔重用的理由。但僅此還不夠，還要“耘”，也就是要和上司多親近、在上司身邊多走動，說壹些“希望領導多指點、多栽培、多提攜”“壹定不忘領導的厚愛之恩、重用之情”的話，讓上司感知妳是壹個“知恩圖報”的人。千萬記住，那怕妳的上司是阿鬥式、壹個“哈巴狗趕山，跑沒跑勁咬沒咬勁”的人，妳也得“畢恭畢敬”，讓上司在充分享受“權力”快感的同時而對妳產生好感。
解二：耕耘就是“跟銀”。 有工作能力、敬業奉獻做出成績，這是前提，只是妳“錢（權）”途“萬裏長征”走完了第壹步。因為妳只是像農人壹樣耕了，把土地平整了，但還要撒下籽粒飽滿的“種子”，才能有所收獲。“種瓜得瓜、種豆得豆”就是提醒人們有付出才會有收獲、想回報必須先付出，這就要求妳逢年過節揣上“紅包”，到上司家走動走動，到上司辦公室匯報匯報。但這些只是讓上司對妳加深點印象，關鍵時刻妳還得厚著臉皮、提著重金向上司表露心跡，讓上司壓壓擔子，最好是“毛遂自薦”說明願望。這樣，才有可能讓妳成為“成功”之人。
最近有壹個諜戰電視劇中的壹句臺詞“我願意承擔更多的責任”頗讓人玩味，這句臺詞與“希望領導給我加重點擔子”有異曲同工之妙，更讓人感覺到妳是壹個勇於擔當的人、壹個勇於為上司分憂的人。
再回到開頭說的那個人，憤然辭職不能說明有骨氣、有節操，而是不懂得順勢而為、韜光養晦，更是壹種缺乏擔當的逃避行為。 無法改變現實，妳就得適應社會；要想改變現狀，妳就得創造改變局面的機會和平臺。
壹分耕耘，壹分收獲。道理並不深奧，只是許多人不願違背操守、放棄自尊！