1、職系：是以工作性質為標準對職位所作的最基本層次的劃分。同壹個職系的工作性質完全相同，盡管其工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件不盡相同。如教師、研究人員、工程技術人員、記者、編輯等。職系是最基本的職位升遷系統，壹般情況下，職務升降只能在同壹個職系中進行。
2、職組（group）：指的是兩個以上工作性質相近的的所有職系的集合。
3、職級：是工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職系的集合。如員級、助級、中級、副高級、正高級。同壹職級內的各個職位可以采取同壹個稱謂表示，同壹職級內各個職位所需資格條件相同，可以采取同樣的任職、考核和待遇標準。
4、職等：是工作性質不同，但工作的難易程度、責任輕重以及所需的資格條件相同或充分相似的職位的集合。所表示的是不同職系中職位之間的橫向關系，其目的在於尋求不同職系同壹職等的待遇平衡。
擴展資料
職級和職等（以大學教師為例）：
助教對應的職級為助級；對應的職等為IV
講師對應的職級為中級，對應的職等為III
副教授對應的職級為副高職，對應的職等為II
教授對應的職級為正高職，對應的職等為I
職級：是指工作責任大小。它常常與管理層級相聯系作復雜性與難度以及對任職者的能力水平要求近似的壹組職位的總和。比如，部門副經理就是壹個職級。
職組：如人事行政和社會行政可並入“普通行政”職組，財稅行政、保險行政二者可並入“專業行政”職組。
參考資料
百度百科-職系
百度百科-職組
百度百科-職級
百度百科-職等