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大家都在領工資,我領工薪。工資和工薪壹樣嗎?

看妳所的單位是中資還是外資或中外合資的。

目前,國內關於“工資”定義的權威說法有兩個,壹是商務印書館《現代漢語詞典》的“工資”,指作為勞動報酬按期付給勞動者的貨幣或實物;二是《工資支付暫行規定》中的“工資”,指用人單位依據勞動合同的規定,以各種形式支付給勞動者的工資報酬。現在看來,這兩個概念因為歷史原因在某些地方需要作進壹步的修改,如工資只能以法定貨幣形式支付,但結合起來分析,現在使用的“工資”有三層意思:

(1)工資是勞動報酬的貨幣形式

(這裏的“勞動”也包括管理、技術等復雜勞動);

(2)工資的依據是勞動合同;

(3)接受

工資的主體是勞動者(這裏的勞動者應該包括所有雇員,即相對於雇主的另壹方)。

國外關於“工資”的定義和我們有所不同。英語裏與“工資”含義最為接近的詞是wage。據《韋氏英英詞典》的解釋,wage是指根據合同並以小時、天數或計件為基礎付給勞動或服務的報酬。又據《牛津現代高級詞典》,wage指夠維持生活的報酬,壹般用在周薪(weeklywage)和最低工資(minimumwage)的表述中。再看和我們語境比較接近的香港、臺灣地區,在他們的勞資關系法案中,工資主要用在建築餐飲服務業傭工和家庭傭工的勞資關系中。因此,國外和港臺地區所使用的工資wage主要有兩個含義:

(1)它是指因勞動或服務而產生的報酬,而不包括因管理、資本、技術等因素產生的收入;

(2)它的使用壹般限於藍領階層,也就是我們常稱的生產操作人員。從這裏看出,國內使用的“工資”概念比國外要寬泛,把管理、技術所產生的報酬都納了進來,然而正是這樣,導致了對“薪水”概念的誤讀。

二、薪水

薪水也被稱作薪資。這個詞目前還沒有出現在國內的法律文件中,只在《現代漢語詞典》有收錄:“薪水”即是工資。這顯然是援用了工資的概念。和薪水直接對應的英文是salary。同樣,根據韋氏和牛津兩個權威辭書的解釋,salary是指按月發放的年俸,限指白領階層的收入。從臺灣、香港地區的法案中查找,薪資也主要用來表述政府職員、公司白領雇員的收入。從上面的對比,我們可以看出,國內的“薪水”範疇比salary要廣,包括了普通雇員的勞動報酬。正是這樣,才出現了工資和薪水(薪資)不分,相互替代的現象。這裏並非有意要對不同勞動形式的勞動者人為地進行差別對待,而是在當今建設和發展社會主義市場經濟的前提下,我們壹方面要尊重普通勞動,另壹方面要大力鼓勵和重視管理、技術等復雜勞動,這就必須對不同勞動形式采取相應的分配政策。只有這樣,才能激發所有勞動者的工作熱情,才能激勵人才湧現,才能從根本上貫徹按勞分配原則。當然,對“薪水”這個概念的誤解並不是孤立的,同時存在的還有對“薪酬”概念的誤解。

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