年會到了！怎麽辦！怎麽辦！
老板發話了——
調性壹定要高大上，壹定要突出公司精神風貌、企業文化?反正壹場年會要比中央經濟工作會議意義要大，影響要深，創意要新奇，更重要的是，花錢還要省，領導還得露面，還得滿意。
那麽，壹場高逼格的年會應該如何操作呢？
1、公司+贊助商
咱中國人的習慣，就是人多氣勢大。公司年會，200人左右的規模，把壹個星級酒店的大廳坐滿，氣氛熱烈，另壹個拍攝的效果也很好。贊助商得找幾個，最好有點名氣的，有贊助商說明公司朋友多、業務廣。通過贊助商開發潛在客戶也是渠道之壹，美其名曰“感恩***”之類的，贊助商還可以邀請他的壹部分VIP客戶、投資商等。贊助商可以出點錢，妳們公司出添點，這樣兩全其美。當然，如果妳們員工少，而且不希望贊助商介入，那就有錢任性吧。
2、場地+餐飲
高爾夫球會、遊艇會、賽馬會、私人度假別墅等星級會所，或者是五星級酒店等作為活動場地。這個時候，考驗老板和高層的時候到了，最好有關系的，場地費用可以減少或免費！
如果場地不提供餐飲服務，那就找個高級餐飲公司或者作為飲食合作夥伴，服務壹定要到位，辛苦了壹年，得把嘴給堵嚴實了！某些私人度假別墅，有戶外草坪，也可以把活動移到戶外舉行，這時候的餐飲，可以選擇西式的，逼格也是浪漫溫馨，但千萬別喝太多，弄成了搖滾之夜。
3、晚會主題定位
壹定要有個鮮明的主題，這個會關系到晚會的表演和裝飾等。
現代感的年輕、活力、奔放，再勵誌鼓舞壹點哦！色彩背景也相應地鮮艷奪目。
西式的就歐洲宮廷風、茜茜公主之夜、奧斯卡之夜等。
跟上節奏的就“不忘初心、繼續前進”。
總之看公司的定位，還有老板的個人品位吧。
但是，職業老油條提示：作為HR，壹定要先想好方案，再請老板定奪，不要什麽都讓老板去想！
4、服裝
如果晚會不要太鬧，就建議規定正裝出席。男性就休閑西裝好了，帶點濃艷色塊的最好，如果不懂，就看看電視上那些男主持人。女性就晚禮服出席，露出胸或者香肩，這個時候就是女士們展示風采的時候啦，不過最好喝少壹點。衣香鬢影、觥籌交錯，這些成語就是這麽來的。
如果活動是偏中式的主題?唐裝就比較普遍，漢服也行，表演的意味很重，但似乎不方便吃喝。
太過於嚴肅的工作服就不要穿了，不然搞得象工廠千人大會或者保險公司感恩回饋活動。
5、表演
這個就是重點戲了。老板親自上陣，再加上員工表演。按部門分配節目，壹定要提前安排。員工表演可以事先經過挑選，晚會中進行投票比賽，冠軍會有錢物獎勵（錢最好啦，實在，禮物的話要逼格高的哦，歐洲十日遊、寶馬車、勞力士、大牌香水、ipad什麽的）；除了員工，還可以請壹些表演過來，比如模特走秀（10位）＋小提琴＋芭蕾舞＋華爾茲＋近景魔術＋樂隊（交響或爵士）什麽的。當然啦，請影視歌明星助陣，氣場就完全不壹樣啦，據說，蒼老師和蘢澤蘿拉很受IT公司歡迎哦！
6、獎金+獎品
汽車、洋房、遲到券、現金、帶薪假日、東莞壹日遊?就使勁地往有錢有趣的路子上走吧，再設置壹些遊戲環節，輸贏與獎品掛勾，把氣氛搞起來！
講逼格，有錢就使勁砸吧！禮品獎品越多越好，比勵誌歌曲、領導講話的空洞玩藝有效。如果公司年會給每人發百萬獎金，即使在如家舉行，連央視都說妳逼格高！沒錢可以適當撐撐逼格，但還是要在獎品上多花點的。在這方面，千萬別不舍得花錢，不然過了年，辭職信還真是壹封接壹封地來。
當然啦，如果妳想省心、省事、省錢，
來壹個“拎包入住”式年會籌備新方案，
很簡單，請看下面！
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