安常守故，是壹個成語，意思是安於現狀，守著已有的事物或觀念不做改變。
壹、安常守故的含義和特點
安常守故是由兩個詞組成的成語，安常指安於現狀，不做改變；守故指守著已有的事物或觀念不願放棄。這個成語形象地描述了壹個人對於現有情況的保守態度，不願意嘗試新的事物或接雀侍源受新的觀念，對於改變持保守態度。
二、安常守故的成因和影響
人們安常守故的原因可以有多種。人類天性中的惰性和保守性使得人們更傾向於對現有的事物和觀念感到安全和舒適，而不願意嘗試改變。
對於未知的事物或新的觀念，人們可能會感到不安和恐懼，因此選擇守舊而非改變。社會和環境的壓力也會促使人們安於現狀，不願冒險嘗試新的事物。
三、克服安常守故的方法和建議
要克服安常守故的困境，可以采取以下方法。首先，培養積極的學習態度，保持對新知識和新觀念的好奇心和開放性。
鼓勵自我反思和不斷挑戰，勇於嘗試新的事物和思維方式。此外，建立良好的支持網絡，與誌同道合的人分享自己的想法和經驗，互相鼓勵和激勵，***同成長和進步。
安常守故的局限性
壹、個人發展的局限性
壹個安常守故的人，往往缺乏學習和進步的動力和能力，對新知識和新技能不感興趣或不願學習，對自己的現狀感到滿足或安心，不想改變或追求更好。這樣的人，就會限制自己的個人發展，無法提高自己的素質和能力，無法適應社會的需求和變化，無法實現自己的潛能和價值。
二、社會交往的局限性
壹個安常守故的人，往往固執己見，不接受新思想或新方法，對新事物總是抱有懷疑和排斥，對不同的人或事持有偏見或歧視。這樣的人，就會影響自己的社會交往，難以與他人溝通和合作，難以建立良好的人際關系，難以融入社會和團隊。
三、創新創造的局限性
壹個安常守故的人，往往拘泥於舊規矩或傳統習慣，不願改變或創新，對自己的思維和行為沒有反思和挑戰，對外界的刺激和機遇沒有敏感和反應。這樣的人，就會缺乏創新創造的精神和能力，無法產生新的想法和解決方案，無法適應環境的變化和挑戰，無法為社會和自己帶來進步和改善。