繞口令大賽：事先準備若幹紙條，上面寫有難度不等的繞口令，讓在場的人抽簽快速讀出他（她）所抽到的那份繞口令，讀得又快又準的有獎勵，讀不好的接受小小的懲罰。
數字跳躍接龍：所有人按順序報數字，從壹開始，每逢數字7或7的倍數要說過（4或4的倍數也行，自由掌握），凡是說錯的都要適當懲罰。周而復始，直到所有人報數報完2——3輪（或更多輪，直到報到多位數，難度更大），最後始終沒報錯的人有獎勵。
紙條遊戲：把人均分為四部分，分發紙條，壹部分人寫人名，壹部分寫時間，壹部分人寫地點，最後壹部分人寫幹什麽。交由壹個人或幾個人按順序來念。（切忌不可太過份，最好也別拿領導開涮）。
命題即興演講：預備好寫有每個人名單的紙條，再準備若幹關於公司、事業、家庭等的題目（問題），隨機抽選人名和題目即興演講，有助於鍛煉每個人的表現能力，增強公司凝聚力，有利於團結。講得好的有獎勵。
設置懸念：出發前講好（給於適當提示），請大家註意沿途的風景或地名，中途可能隨時會有獎提問，如途中某壹公園的牌子是誰題的字、某某縣過後是哪個縣等等，對員工來講是個很好的鍛煉。（觀察力、細心）
其他如猜謎、腦筋急轉彎、唱歌等都要適當運用，提前做好準備。
最後所要補充的是，不管進行什麽活動，事前都要做好充分的計劃和準備，還建議相關大員工征集好的想法和建議，讓大家充分參與進來，更加有熱情。關於獎勵和懲罰壹定要適度，避免因為壹點點小事鬧不愉快甚至讓人際關系僵化，關鍵就看臨場的把握與協調了。
本人力量有限，在此僅期望對妳能提供壹些有用的建議和微不足道的幫助，僅供參考，也是在這拋磚引玉吧，希望更多高手能為妳提供更好的建議