道德講堂活動方案範文1
為進壹步深化道德講堂活動，不斷提升全局幹部職工的思想道德素質，根據市文明辦有關工作要求，制訂本方案。
壹、指導思想
以提升全局幹部職工思想道德修養和文明素質為核心，以倡導“勤政廉潔、忠誠負責、知禮守禮”等為主要內容，結合機關實際，積極開展道德講堂活動，營造“講道德、做好人，講文明、樹新風”的濃厚氛圍，促進機關工作作風轉變，提高服務效率。
二、組織機構
成立由局主要負責同誌為組長，其它黨組成員為副組長，各科室負責人為成員的“道德講堂”活動領導小組，“道德講堂”活動領導小組下設辦公室，張國江同誌兼任辦公室主任，張春、紀永剛、王佩栓、陳蕾、鐘慶陽為辦公室成員。
三、工作目標
著力加強全局幹部職工社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設，促進幹部隊伍整體素質的明顯提高，培養和造就政治堅定、品行高尚、務實創新、勤政廉潔、團結高效、人民滿意的幹部隊伍。具體為：
(壹)黨性觀念有新增強。進壹步加深全局幹部職工對特別是科學發展觀和的理解、把握，更加堅信***產黨的領導，使立黨為公、執政為民的意識得到明顯增強，做到始終忠誠於黨。
(二)職業道德有新提高。全局幹部職工道德建設的首要任務是要確立良好的職業道德觀。要通過建設道德講堂進壹步樹立機關幹部以人為本、服務基層、服務發展、服務“三農”的理念，牢固確立以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。
(三)工作作風有新轉變。將進壹步轉變機關作風作為“道德講堂”的重要內容，促使行政執行力大提升，重點工作、難點工作有新突破，機關評議滿意度有提高，道德講堂成果有新體現，推動全局各項工作上新臺階。
(四)隊伍形象有新提升。通過機關“道德講堂”的引導，使遵守社會公德、踐行家庭美德、修養個人品德越來越成為全局幹部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風”越來越成為幹部職工的積極追求，引導幹部職工在工作的八小時以內爭做優秀人民公仆，工作的八小時以外爭做優秀家庭成員和社會成員，樹立糧食部門良好的社會形象。
四、主要內容
社會公德建設以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境和遵紀守法等;
職業道德建設以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務人民、秉公執法、清正廉明、勇於獻身等;
家庭美德建設以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關愛子女、鄰裏團結、勤儉持家等;
個人品德建設以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
五、講堂形式和流程
“道德講堂”活動授課設在本局五樓會議室，按月份由各科室負責人輪流組織全局幹部職工參加大課堂，從理論和實踐相結合立體地詮釋道德內涵。“道德講堂”活動基本上要形成壹定的規範模式，在每壹場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感。主要內容要做到“八個壹”：
1.“唱壹首歌曲”。組織學唱壹首“道德講堂”主題歌曲;
2.“看壹部短片”。圍繞主題，組織職工觀看壹部道德建設先進人物事跡的短片;
3.“誦壹段經典”。組織職工誦讀壹段中華傳統經典語錄或者詩歌短文;
4.“學壹個模範”。講述壹個能夠體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例;
5.“談壹下感想”。通過舉辦道德講堂活動談壹下個人的感悟和想法;
6.“送壹份吉祥”。通過祝福的話語表達對美好的祝願;
7.“作壹番點評”。由每期牽頭領導做主題點評，品悟道德力量，升華自身境界。
8.“寫壹個寄語”。在展示板上寫下對未來的暢想和祝願。
六、工作要求
(壹)加強組織領導。各科室要充分認識建設機關“道德講堂”的重要意義，要按照全局總體部署，結合各自實際，認真組織實施。領導幹部要帶頭參加機關“道德講堂”建設的各項活動，充分發揮示範表率作用。
(二)紮實推進實施。全局幹部職工要統壹認識，明確建設機關“道德講堂”的現實意義、指導思想、工作目標，為建設機關“道德講堂”奠定良好的思想基礎。“道德講堂”的學習內容原則上每兩個月開展壹次，壹年不少於6次。各科室要圍繞每期的主題重點把握、條理清楚，精心設計活動內容，要積極發掘單位內部的凡人善舉，鼓勵和引導大家講自己、講他人、講身邊的道德故事。
道德講堂活動方案範文2
為進壹步推動公民道德建設工作，紮實推進建設，不斷提升幹部職工思想道德修養和我局文明創建水平，努力在全系統形成學習、崇尚、爭當道德模範的良好氛圍，促進地稅事業又好又快發展。根據巢湖市文明委《巢湖市加強“道德講堂”建設實施意見》文件要求，結合我局實際，制定我局20xx年度“道德講堂”工作計劃：
壹、指導思想。認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中全會精神，大力宣傳道德模範和身邊好人的先進事跡，圍繞地稅事業發展實際，在全系統建設“道德講堂”，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教育身邊人”的形式，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍，推動全系統精神文明建設工作再上新臺階。
二、目標任務。以提升幹部職工思想道德修養和文明素質為核心，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，促進全系統幹部隊伍素質明顯提高，培養和造就壹支政治堅定、品行高尚、務實創新、團結高效、人民滿意的地稅幹部隊伍。
三、實施內容。“道德講堂”以加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設等“四德”建設、傳承雷鋒和時代楷模精神為主要內容，深入開展道德講堂建設。
(壹)社會公德建設。地稅系統幹部職工要做遵守社會公德的表率，大力宣講服務規範和服務禮儀，促進作風轉變，實現服務水平的全面提升。
(二)職業道德建設。針對地稅系統直接面對社會服務的特點，把納稅人滿意度作為衡量服務水平的重要依據。推進服務創新，繼續深化“親民稅務”品牌的創建工作，把“講道德，做好人”的教育貫穿到各個方面，激發幹部職工的道德意識，帶動地稅事業科學發展、健康發展。
(三)家庭美德建設。通過“我聽、我看、我講、我議、我選”的方式，有效引導幹部職工講述身邊的感人故事，身體力行，自覺成為道德的傳播者和踐行者。(四)個人品德建設。以“友善”為核心，教育廣大幹部職工，將朋友同事的幫助之情、師長的教育之恩、組織的培養之德，轉換為對他人、對社會、對環境的關愛之心。在社會交往中寬以待人，為人處事多為他人著想，熱心公益事業，積極參加社會誌願服務活動。
四、流程形式。為確保“道德講堂”活動紮實成效，“道德講堂”要按照“六個壹”的規範流程組織實施。
(壹)唱壹首歌曲。每壹次開講前，組織參加人員學唱壹首道德講堂當期主題的歌曲;
(二)看壹部短片。圍繞主題，組織參加人員選看壹部道德建設先進人物事跡的短片;
(三)誦壹段經典。組織參加人員誦讀壹段中華傳統經典語錄或征集的公民道德“三字經”;
(四)講壹個故事。緊扣本期的道德講堂的主題,講述壹個發生在群眾身邊的，體現民族傳統美德、優秀革命道德與時代精神的典型事例;
(五)做壹番點評。由群眾圍繞主題精神,評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界;
(六)送壹份吉祥。由故事主人公和主講人向群眾贈送“道德講堂”小禮品，如道德宣傳圖書或碟片、扇子、書簽、手提袋等。
五、活動安排。壹、以各支部為單位，輪流自行對照市局擬定的“主題”挑選主講人和主持人，精選材料，做好登臺授講的準備，經市局之前對內容的審核後，按照指定的時間、地點開講。二、支部人員較少的單位，可與市局科室聯手，並臺開展此項活動，但在質量上不可以打折扣。三、市局對各期“道德講堂”的狀況進行現場評分，壹輪後進行評選標準和獎勵。(活動安排時間表附後)
六、工作要求。“道德講堂”建設作為文明創建的主旋律和重要內容,是今後壹個時期經常性、常態化的壹項工作，在地稅系統深入持久地開展下去。
(壹)加強組織領導，建立系統化的責任體系。各單位要充分認識開展“道德講堂”活動的重要意義。按照計劃要求，各單位要明確宣講人、宣傳主題、宣講內容，11月底前上報市局黨辦，承辦單位主要負責人要帶頭走進講堂，身體力行、率先垂範，積極追求高尚精神境界和道德情操。
(二)註重培養典型，建立經常化的宣傳機制。根據各單位近幾年獲得的先進集體、個人榮譽和新湧現的平凡而感人的事跡，註意發現、搜集、整理本單位道德模範事跡，通過各類載體，宣傳感人故事，努力在全系統形成良好風尚。
(三)註重活動實效，形成規範化的活動陣地。今年將舉辦8次“道德講堂”活動，采取輪流承辦的形式，每壹個半開展壹次。各承辦單位要將“道德講堂”建設與做好地稅各項工作緊密結合起來，搭建從機關到基層自上而下、上下壹體的“道德講堂”活動平臺，切實推進“道德講堂”建設。
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