教子莫若勤。少壯不努力，老大徒傷悲。
人，學勤三年，學懶三日。吃得苦中苦，方為人上人。
君子愛財 取之有道。
三人同行，必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之
勿以善小而不為，勿以惡小而為之
書中自有黃金屋，書中自有顏如玉.
黑發不知勤學早，白頭方悔讀書遲.
誌存高遠言自豪，腹有詩書氣自華。
黎明即起，灑掃庭除，要內外整潔。即昏便息，關鎖門戶，必親自檢點。
壹粥壹飯，當思來之不易；半絲半縷，恒念物力維艱。宜未雨而綢繆，毋臨渴而掘井。
自奉必須儉約，宴客切勿留連。器具質而潔，瓦缶勝金玉；飲食約而精，園蔬愈珍饈。
勿營華屋，勿謀良田。三姑六婆，實淫盜之媒；婢美妾嬌，非閨房之福。童仆勿用俊美，妻妾切勿艷妝。宗祖雖遠，祭祀不可不讀。子孫雖愚，經書不可不讀。居身務期質樸，教子要有義方。勿貪意外之財，勿飲過量之酒。與肩挑貿易，勿占便宜。見窮苦親鄰，須加溫恤。
見富貴而生諂容者，最可恥；遇貧窮而作驕態者，賤莫甚。
居家戒多言，言多必失。勿恃勢力，而淩逼孤寡；勿貪口腹，而恣殺牲禽。
乖僻自是，悔誤必多；頹惰自甘，家道難成。
狎昵惡少，久必受其累；屈誌老成，急則可相依。 刻薄成家，理無久享；倫常乖舛，立見消亡。
兄弟叔侄，須分多潤寡；長幼內外，宜法肅辭嚴。
聽婦言，乖骨肉，豈是丈夫？
重資財，薄父母，不成人子。
嫁女擇佳婿，勿索重聘；娶媳求淑女，勿計厚奩。
2.形容前輩比後輩強的詩句或句子江山代有才人出，各領風騷數百年.
姜還是老的辣
挽回清微風，筆有萬鈞力。
——出自
和張詠老
三公與刺史，秩等二千石。
人生不知足，奔馳竟朝夕。
誰能話名理，尊酒時促席。
賢愚在相遠，業玕映業荻。
多謝張南巢，詩筒肯予覓。
瑯瑯若明珠，其來自靈壁。
僧房聊解鞍，當暑得偃息。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。盯俯馳謊佻荷寵捅觸拉
——出自白居易《詠老贈夢得》
現代的詠老詩也不乏妙句。朱德的“登高不用杖，脫帽喜東風”，董必武的“老去愈知學不足，春來彌覺物增妍”，葉劍英的“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明”，劉海粟的“晚霞璀璨飛花雨，白發尤需猛著鞭”，陳毅的“西山紅葉好，霜重色愈濃”，臧克家的“老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄”等等，都是經久流傳、膾炙人口的名句。
3.急求前人栽樹，後人乘涼
釋 義比喻前人為後人造福。
出 處明·胡文煥《群音類選·清腔類·桂枝香》：“那曉得三綱五常，只知道七青八黃，圓鴨蛋裏掉槳，竹竿空長，肚裏無糧，前人栽樹，後人乘涼。”
教子篇
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原文
上智不教而成，下愚雖教無益，中庸之人，不教不知也。古者聖王，有“胎教”之法，懷子三月，出居別宮，目不邪視，耳不妄聽，音聲滋味，以禮節之。書之玉版，藏諸金匱。生子咳提，師保固明孝仁禮義，導習之矣。凡庶縱不能爾，當及嬰稚識人顏色、知人喜怒，便加教誨，使為則為，使止則止，比及數歲，可省笞罰。父母威嚴而有慈，則子女畏慎而生孝矣。
吾見世間無教而有愛，每不能然，飲食運為，恣其所欲，宜誡翻獎，應呵反笑，至有識知，謂法當爾。驕慢已習，方復制之，捶撻至死而無威，忿怒日隆而增怨，逮於成長，終為敗德。孔子雲：“少成若天性，習慣如自然。”是也。俗諺曰：“教婦初來，教兒嬰孩。”誠哉斯語。
凡人不能教子女者，亦非欲陷其罪惡，但重於呵怒傷其顏色，不忍楚撻慘其肌膚耳。當以疾病為諭，安得不用湯藥針艾救之哉？又宜思勤督訓者，可願苛虐於骨肉乎？誠不得已也！
父子之嚴，不可以狎；骨肉之愛，不可以簡。簡則慈孝不接，狎則怠慢生焉。
人之愛子，罕亦能均，自古及今，此弊多矣。賢俊者自可賞愛，頑魯者亦當矜憐。有偏寵者，雖欲以厚之，更所以禍之。齊朝有壹士大夫，嘗謂吾曰：“我有壹兒，年已十七，頗曉書疏，教其鮮卑語及彈琵琶，稍欲通解，以此伏事公卿，無不寵愛，亦要事也。”吾時俯而不答。異哉，此人之教子也！若由此業自致卿相，亦不願汝曹為之。
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譯文
上智的人不用教育就能成才，下愚的人即使教育再多也不起作用，只有絕大多數普通人要教育，不教就不知。古時候的聖王，有“胎教”的做法，懷孕三個月的時候，出去住到別的好房子裏，眼睛不能斜視，耳朵不能亂聽，聽音樂吃美味，都要按照禮義加以節制，還得把這些寫到玉版上，藏進金櫃裏。到胎兒出生還在幼兒時，擔任“師”和“保”的人，就要講解孝、仁、禮、義，來引導學習。普通老百姓家縱使不能如此，也應在嬰兒識人臉色、懂得喜怒時，就加以教導訓海，叫做就得做，叫不做就得不做，等到長大幾歲，就可省免鞭打懲罰。只要父母既威嚴又慈愛，子女自然敬畏謹慎而有孝行了。
我見到世上那種對孩子不講教育而只有慈愛的，常常不以為然。要吃什麽，要幹什麽，任意放縱孩子，不加管制，該訓誡時反而誇獎，該訓斥責罵時反而歡笑，到孩子懂事時，就認為這些道理本來就是這樣。到驕傲怠慢已經成為習慣時，才開始去加以制止，那就縱使鞭打得再狠毒也樹立不起威嚴，憤怒得再厲害也只會增加怨恨，直到長大成人，最終成為品德敗壞的人。孔子說：“從小養成的就像天性，習慣了的也就成為自然。”是很有道理的。俗諺說：“教媳婦要在初來時，教兒女要在嬰孩時。”這話確實有道理。
普通人不能教育好子女，也並非想要使子女陷入罪惡的境地，只是不願意使他因受責罵訓斥而神色沮喪，不忍心使他因挨打而肌膚痛苦。這該用生病來作比喻，難道能不用湯藥、針艾來救治就能好嗎？還該想壹想那些經常認真督促訓誡子女的人，難道願意對親骨肉刻薄淩虐嗎？實在是不得已啊！
父子之間要講嚴肅，而不可以輕忽；骨肉之間要有愛，但不可以簡慢。簡慢了就慈孝都做不好，輕忽了怠慢就會產生。
人們愛孩子，很少能做到平等對待，從古到今，這種弊病壹直都很多。其實聰明俊秀的固然引人喜愛，頑皮愚笨的也應該加以憐憫。那種有偏愛的家長，即使是想對他好，卻反而會給他招禍殃。
北齊有個士大夫，曾對我說：“我有個兒子，已有十七歲，很會寫奏劄，教他講鮮卑語、彈奏琵琶，差不多都學會了，憑這些來服侍三公九卿，壹定會被寵愛的，這也是緊要的事情。”我當時低頭沒有回答。奇怪啊，這個人用這樣的方式來教育兒子！如果用這種辦法當梯子，做到卿相，我也不願讓妳們去幹的。
4.有關長輩教育晚輩的語段他們為什麽不能原諒壹個新人的疏忽 “難道他就不會幼吾幼，以及人之幼嗎？”在遭遇上司壹陣訓斥之後，宋星兒又壹次揚言。
此類近乎幼稚的話語已經不止壹次地出現在辦公室裏。除此之外，還有“作為長輩，他為什麽不能原諒壹個新人的疏忽！”“經驗不足嘛，以後我會多加註意的！”……已經畢業壹年多的她，似乎永遠在寬容自己的過失，苛求別人的原諒。
這讓被她稱為“長輩”的同事和領導都頗為頭痛。 星兒畢業於名牌大學，乖巧伶俐，對誰都彬彬有禮。
初入職場的幾個月，她得到了單位上上下下諸多人的寬容與指導。每次遇到不能解決的難題，她總會虛心求教，然後真心道謝，讓人覺得幫助她簡直就是壹種義不容辭的“責任”；犯了錯誤，她更會在最壞的結果發生之前率先承認獲得先機，以免遭遇不必要的責罰。
這種“討巧行為”帶來的好處是，讓她與許多工作中的“小災小難”擦身而過，壞處就是她似乎永遠不知道吸取教訓。 比如壹件很常規的工作，上司第壹次提醒，她點頭說下次不會忘了；第二次提醒，她依然怯生生地說抱歉；等到上司說“我希望這是最後壹次提醒”，她才會意識到嚴重，不過她的應對方式不是暗自記在心裏，而是向這個那個抱怨，“他怎麽這麽苛刻！不給我留壹點情面！”“真是的！” 與星兒不同，小凡是壹個剛畢業就非常獨立的人，這種獨立還被同單位的人看作“自命不凡”。
進公司的第壹天，小凡就把自己當做壹個“職業人”來對待，即使在小概率失誤發生時，別人給予特殊的照顧，她也會直接拒絕，然後深刻“反省”。 壹次給客戶的文件上出現了壹點失誤，“前輩”們安慰她：“這種錯誤很難避免。”
“妳剛來，做成這樣已經很不容易了。”她卻不給自己壹點余地：“再難避免的錯誤也會被發現，還是我不細心。”
“我已經工作很久了，不該再拿新人的標準要求自己。” 她的這種對自己的嚴酷，讓那些想要在提攜新人的道路上出點風頭的“前輩”們完全沒有表現的舞臺。
大家都有點兒悻悻然，覺得小凡是壹個很難相處的人。 之後的事實證明，小凡的確不會像星兒討人喜歡。
她不願如星兒壹樣貼在每位“前輩”的辦公桌前套近乎，更不習慣在每壹個身影飄然而過時打個照面，所以與星兒強大的“後備支援”相比，她的小格間通常是孤單落寞的。更多時候，她寧願壹個人去琢磨思考。
半年後，八面玲瓏的星兒發現，部門很多重要的事情都交給了壹言不發的小凡，而她僅僅在重復壹些事務性的工作，還經常挨批。那些從前對她循循善誘、親如長輩的人突然就變了臉，再也沒有了以往的提攜與關註。
而她還在重復過去的角色。她沒發現，職場的舞臺已經發生了改變，和她演對手戲的演員也已改變，所以這幕戲的結局也必然會出現逆轉。
和“長輩”的每次見面都是壹場痛苦的輪回 壹向率真坦誠的楊羽最近突然為“找借口”、“說謊”而頻頻發愁，這在以前是從未有過的。她處心積慮的做法只有壹個理由，就是避免與同單位的壹位長者見面。
而幾個月前，這位長者還是她有意無意常常提起、心中無限感激的“前輩加長輩級人物”。 剛到這家事業單位，楊羽很慶幸壹位“前輩”和她頗有緣分。
“前輩”比她媽媽小幾歲，壹副鄰家阿姨的謙和模樣，不僅和她是老鄉，還在楊羽畢業的系裏進修過。那天***同談起系裏的幾位老師，楊羽簡直欣喜若狂，剛到單位無依無靠的孤獨感迅速被這種“牽強的熟悉”所瓦解。
從此，“職場前輩”壹躍而成為事事為楊羽操心的“生活長輩”，也理所當然地承擔起楊羽“監護人”的角色。 第壹次到“長輩”家吃飯。
那天，“長輩”大張旗鼓做了好多菜，嘴裏還不斷重復“沒啥好吃的”、“湊合著吃”，弄得楊羽很不好意思。楊羽想，或許是第壹次到家裏去，說客氣話吧。
可是第二次、第三次，都讓楊羽從裏到外感到不自在，帶過去的壹點水果也被“長輩”壹壹退回。 這讓楊羽有壹種失落感，雖然自己剛工作收入不高，但畢竟也是獨立的人，她隱隱感覺到，這種有來無回的交往肯定無法持久。
在壹次給“長輩”女兒買的生日禮物被退回之後，楊羽再也沒有登過“長輩”的門。她想，或許她們之間的關系更適合在職場裏持續。
可是在職場，楊羽發現自己的處境依然是“進退維谷”。 每次送文件或因為工作上的其他事情和長輩碰面，長輩總是絮絮叨叨：“最近工作如何？”“壹定要上進，要努力，要提前發表論文評職稱。”
“妳爸媽身體好不好？”“什麽時候回家看父母？壹定要孝敬……” 楊羽納悶，怎麽跟家裏的阿姨婆婆們壹樣？又不是大人對待小孩！她安慰自己，“關註新人有點兒過度是正常的，時間久了就好了。” 可等楊羽交了男朋友，長輩刺探隱私的熱情又來了：“妳男友家在哪裏？父母是做什麽的？家庭背景如何？”“還有什麽親戚？親戚是幹什麽的？”“下次壹定帶他的照片，我給妳把把關。”
這種“查戶口”的態度讓楊羽十分反感，她並不想聲張自己男友的事情，她知道壹旦告訴了這位長輩，無疑等於“昭告天下”，而現在還不是時候。 更令楊羽苦惱的是，只要是與這位長輩有工作上的來往，有時簡簡單單壹句話就可以解決的事情，她往往要待半。