親，對付職場小人的方法是
（1）與小人保持適度的親密，保持距離
如果妳信奉“寧與君子吵壹架，不和小人說句話”的古訓，對小人避之惟恐不及，那妳就錯了。有意的過分疏遠，會被心胸狹窄的小人當做妳在與他樹敵，或認為妳很看不起他。這樣，妳就把自己放在了他的對立面，這可是個危險的位置。妳也無需違心地與“小人”套近乎，懂得“近之則不遜，遠之則怨”的道理，保持壹定的距離就可以了。
別和小人們過度親近，保持淡淡的同事關系就可以了，但也不要太疏遠，好像不把他們放在眼裏似的，否則他們會這樣想：“妳有什麽了不起？”於是妳就要倒黴了。
（2）小心說話
口蜜腹劍的小人很會籠絡人心，妳可不要被其加了糖的麻醉劑弄得放松了警惕。
比如在午餐時，妳可以與小人聊壹些無關痛癢的家長裏短、琴棋書畫。不要讓小人牽著妳的話頭走，他如果發牢騷抱怨公司的種種弊端，或是議論別人的短長，即使與妳心中所思壹拍即合，妳也不能與之知音識曲，這時妳最好把話題岔開。否則，日後這些話會被他添油加醋地傳出去，說成是妳的意見，叫妳解釋不清，有苦難言。
與小人說話，不要說些正面的事，多說些無關緊話，如“今天天氣很好”的話就可以了，如果談了別人的隱私，談了他人的不是，或是發了某些牢騷不平，這些話絕對會變成他們興風作浪和有必要時整妳的資料。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤計較利益得失的，他們的算盤打得很出色，妳若欠了他們的人情，這筆債他遲早要討的。如果在妳忙得不可開交時，小人主動提出要幫妳接洽壹個客戶，妳可不要隨便接受這雙援助之手。要知道，壹旦生意談成了，小人會以妳的救兵和恩人自居，以後他碰到什麽棘手的事找妳作替罪羊，妳若不答應，會被他說成忘恩負義。
小人常成群結黨，霸占利益，形成勢力，妳千萬不要靠他們來獲得利益，因為妳壹旦得到利益，他們必會要求相當的回報，甚至粘著妳就不放，想脫身都不可能。
（4）大度的吃些小虧
小人是很會利用別人的，妳難免會被他們利用壹兩次。這時不要像受了很大傷害壹樣，氣憤難平。了解到這種人的弱點，大度壹些，原諒他也就算了。妳若咽不下這口氣，非要找個說法兒，從此與小人結了仇，肯定會遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫妳們合作做壹個項目，分明是妳的貢獻大，卻被小人搶頭功，妳與其和他爭功，顯得小氣沒風度，不如吃壹塹長壹智，下次涇渭分明地獨立做自己的事，是非功過讓人壹目了然。小人有時也會因無心之過而傷害了妳，如果是小虧就算了，因為妳找他們不但討不到公道，反而會結下更大的仇。
（5）不得罪
壹般來說，小人比“君子”敏感，心理也較為自卑，因此妳不要在言語上刺激他們，也不要在利益上得罪他們，尤其不要為了“正義”而去揭發他們，那只會害了妳自己！自古以來，君子常常鬥不過小人，因此小人為惡，讓有力量的人去處理吧！
（6）小心失勢的小人
小人被老板批評了，被降職了。遇到這等大快人心之事，妳斷不能欣喜之情溢於言表。在失利時，小人的心理是最陰暗的，如果他和妳結了怨，懷恨在心，妳今後的職業生涯就危險了。這種時刻，妳最好對小人稍微熱情壹些，虛虛實實，讓他感覺到妳是個不勢利的好人。