“三十而立”告訴我們：處於職業生涯早期，核心是找到業績貢獻區。而“四十不惑”則明確顯示：職場是有惑的。而我們的培訓邏輯，是要歸納惑的類型，分析惑的產生，惑的解決。
（二）孟子：
故天將降大任於是人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。
孟子之言告訴我們，職業生涯不總是壹帆風順的，所謂前途光明，道路曲折。而且提出了如何真確看待職業生涯中出現的各種困難，如何從古人的勵誌故事中得到信心。
（三）羅貫中
《三國演義》第壹百三回：“謀事在人，成事在天，不可強也。？
意思是自己已經盡力而為，至於能否達到目的，那就要看時運如何了。