1、用我們的奮鬥與夢想揚起青春的船帆，當我們努力拼搏地搖漿時，成功的閘門也會慢慢地再為我們打開，我們將享受壹份青春的美好，收獲壹份成功的喜悅。
2、妳的壹句許諾我都牢記留心裏，只等三年後妳成功實現。
3、人活著並不是反覆研究自己的缺點，而是用自己的優點和長處走向成功。
4、成功才不會畏懼挫折，他們不把失敗當成魔鬼而是將其當老師，要從它那裏學得經驗教訓。
5、成功往往就在失敗後再堅持壹下的努力之中。人們經常在做了90%的努力後，放棄了最後讓他們成功的10%。這不但輸掉了壹開始的投資，更喪失了經由最後的努力而發現寶藏的喜悅。凡事沒有不可能。事情發生與否並不完全取決於我們的主觀判斷，只要足夠努力，我們認為不可能的事往往會變為可能。
6、人生路上，走過的昨天，腳下的今天，面前的明天，都只有相對的意義。所有的昨天都取得了成功，不等於今天也會收獲成功。所有的昨天都遭遇了失敗的，不等於今天也會遭遇失敗。所有的昨天和今天都取得了成功，不等於明天也會取得成功。所有的昨天和今天都遭遇了失敗，不等於明天也會遭遇失敗。無論妳今天要面對什麽，既然走到了這壹步，就堅持下去，給自己壹些肯定，妳比自己想象中要堅強。
7、每個人壹生都要扮演者很多不同的角色，也許最關鍵的成功方法就是尋找到導航人生的坐標。
8、妳會很棒很棒很棒很棒的！考成功！
9、普通人被動等待，成功者主動出擊。
10、把晦暗的心情化為光明，是成功的精力生活所必須。填補差錯，改過遷善，是闡明壹個人實質仁慈的最佳證言。
11、妳是沈默跳入大海找到寶藏的珍珠。我佩服妳的精神，謳歌妳的風格，希望妳成功！
12、壹個成功的女光棍兒最受不了的就是被另壹個女人控制。
13、綻放微笑，妳將收獲快樂；付出努力，妳將收獲成功；堅持不懈，妳將收獲幸福；真誠坦率，妳將收獲友誼；願妳在歲月輪回中收獲無盡的快樂與幸福。
14、我們相信會使整個團隊爆發出無窮的力量和潛力，使團隊取得成功。
15、只有對自己信心十足，相信壹定能夠成功的人，才能真正取得輝煌的成就。
16、炎炎夏日裏，迎來了人生重要的壹個階段——高考。高考的成功在於自信+紮實的基礎+良好的心態。相信妳已經具備成功的條件，加油吧，願妳考出理想的成績。
17、繽紛六月，艷陽高照。妳們的熱情會在這似火的六月裏揮灑得酣暢淋漓！自信，是智慧的凝聚；平淡，是成功的驛站。平心對待高考，妳們是最棒的！相信自己，壹定能行！
18、旭日東升，是朝朝暮暮的期盼，春花秋實，是年年歲歲的渴望，珍惜生命中的分秒就是珍愛生活著的自己，朋友多加努力，成功每天進取，加油。
19、燃起響亮的鞭炮，推開致富的大門，啟動周密的思考，依靠勤奮的努力，把握精準的機遇，成就光輝的事業，增添不菲的收入，享受成功的快樂！
20、高考不再是獨木橋，成功與否不重要，盡力就好。人生不只是單行道，條條大路通未來，心態要好。高考在即，願放下包袱，輕裝上陣。做最壞的打算，盡最大的努力。壹切皆好。
21、因為夢想，我們不斷奮鬥，因為堅持，我們不曾忘記，因為時間，我們留戀感情，因為年月，我們懷念過往，16的繁華隨風飄散，17的努力堅持向前，願成功伴妳走遠，幸福和妳奔遠。
22、努力去愛，壹定會有結果，就像我對妳的追求，終於還是成功了。
23、每壹發奮努力的背後，必然會得到成功。
24、再壞的時機，也有人賺錢；再好的時機，也有人破產；再壞的事業，也有人成功；再好的事業，也有人失敗。
25、喜歡妳喜歡的，打敗妳不喜歡的，活過妳討厭的。這才是成功的活法。
26、行動是成功的壹開始，等待是失敗的源頭。
27、去做妳想做的任何事，闖禍了我會幫妳解決，成功了我會為妳加油，倦怠了我會給妳依靠，並不是女人才是男人的港灣，男人也是女人的支撐。
28、龍卷風能卷走樹木花草，卻卷不走我要成功的決心。
29、成功的最佳捷徑，是讓人們知道，妳的成功符合大家的利益。
30、良好人際關系的成功秘訣，在於不道人短，而且勇於頌揚他人所有的優點。
31、所有的挫折與悲傷，在發生的當時都能使我們受苦流淚，可是，隔了壹段距離再來審視，卻能覺出壹絲甜蜜的酸楚來。當年的失，竟然成為今日的得。只要我們肯耐心地等待，讓時光慢慢地工作，慢慢地流成壹條寬闊的河流。
32、十年常外，幫助了壹屆又壹屆的莘莘學子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。
33、有人會問我到底願不願意冒著壹敗塗地和顏面喪盡的巨大風險去嘗試重新創業呢7對此，我的回答當然是"絕對願意"。——布隆伯格L。P，多媒體帝國的創始人邁克爾’布隆伯格
34、對於傳統企業而言，良好的電子商務戰略在於戰略的連貫性、決策的緊身型和以顧客需求為導向。
35、現代女性的職業能力越來越強，因而成為上司的可能越來越多，表面無論任何強勢與霸道，但她的心中永遠會有小女人的特質。人永遠在猜疑中，她會讓妳覺得她最欣賞妳，但是到頭來妳發現自己壹無所得。
36、如果妳剛剛得知壹件非常重要的案子出了問題，就立刻沖到上司的辦公室裏報告這個壞消息，就算不管妳的事，也會讓上司質疑妳處理危機的能力。時，妳應該從容不迫的說出事實，也別使用問題或麻煩這壹類的字眼，要讓上司覺得事情並非無法解決，聽起來象是妳將與上司站在同壹陣線，並肩作戰。
37、相比於對著同事大發脾氣而言，處理憤怒的最佳途徑不是發泄也不是壓抑，而是正確地去疏導。以，下次妳因為休息室壹片狼藉打算找個同事發牢騷時，最好找壹個視角獨到的人，或者找壹個能幫妳冷靜下來的人。
38、看"臉色"行事，確實是壹項十分重要的交際法則。以，在與別人的交流過程中，不僅要知道對方說了什麽，更要時剝註意對方的臉色。於"察言觀色"，並且掌握其中的技巧，這樣才能成為社交場合的交際高手。
39、80後、90後員工是在表揚聲中長大的，這些年輕人每個人都會得獎，每個孩子都與眾不同，但是愛聽好話的人群並不只有年輕員工這壹個群體。個人都喜歡得表揚，歸根結底，妳必須建立起自尊。
40、以平常心看待花開花落，雲卷雲舒，潮漲潮落，以大度寬容的超然心態，退壹步海闊天空的心情對待生活，以虛懷若谷大智若愚的心境為人處世，妳就會覺得妳活的很快樂，很幸福。
41、1：要準時；2：不會就學；3：有困難，找求幫助；4：會的不炫耀；5：不會的，不裝；6：有機會，不謙讓；7：沒機會，能等待；8：有缺點，不隱藏，樂觀求教，主動改進；9：做事不拖延，下班後不必熬時間。
42、對於職場新人，初來乍到，急於表現並非好事情，穩妥是關鍵，磨煉耐心很重要。典案例解析宋子琳碩士畢業後，進入壹家外貿企業上班，專業對口，收入不菲。躇滿誌的她很想幹出壹番成績來，為得到了同事們的青睞，她不但對上司交給的任務充滿熱情，加班加點地工作，還常常做壹些分外的事情。
43、說對不起，不代表我真的做了什麽天大的錯誤，而是壹種軟化劑，使事情終有轉圜的余地，甚至於還可以創造天堂，讓同事關系更加融洽。
44、妳真的介意，真的在乎，真的想要，真的渴望的話，妳壹定能夠做到的。麽事情都沒有想象的那麽難。每壹天每壹小時每壹分鐘都清醒的做到，這很難很難。定命運的並不是天上掉下來的壹個大大的機會，而是每壹分鐘裏妳做的壹個微小的選擇。有的差別就只在那壹分鐘裏。
45、幸福，從來就沒有統壹的標準，與貧富本身關聯不大，也與地位高低關系不緊。衣美食的人，不見得壹定幸福；粗茶淡飯的人，不見得就沒有幸福。上的壹枝花、壹滴水，都可能成為人們幸福的源泉。的幸福，在於心的幸福；幸福就在自己的心中，感覺幸福就是最大的幸福。
46、孟子說：故天將降大任於斯人也，必先苦其心誌，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為；所以動心忍性，增益其所不能。職場暴風雨其實就是對妳的最好考驗和磨煉。
47、職場上真正的愛情，不是壹見鐘情，而是日久生情；真正的緣份，不是上天的安排，而是妳的主動；真正的自卑，不是妳不優秀，而是妳把她想得太優秀；真正的關心，不是妳認為好的就要求她改變，而是她的改變妳是第壹個發現的；真正的矛盾，不是她不理解妳，而是妳不會寬容她。
48、與同事交往，要多壹些理解，不要讓無謂的小事情破壞同事之間的良好關系。些問題上盡量贊成同事的觀點，那樣妳並不會損失什麽，反而能夠獲得同事的好感。
49、對也職業，我們需要以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在壹定程度上對個人對社會都會有益，但它需要壹定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。需要有正確的職業觀。
50、帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。明的善用時間安排，讓這24小時發揮出最大功效，就成為個人與眾不同的關鍵。場中妳要的就是提高自己的工資效率。
51、口袋職場好工作不見得薪水高，卻能讓妳進步，妳會在工作中被逼得不斷學習。算在原單位沒機會，出去也會大家搶。反，薪水高學不到東西，不能算好工作。為它八成沒變化，十年後的妳跟今天沒差異。非但不能給妳前途，單位自己也可能被淘汰。以月薪加上學習的價值，才是真正的薪資。
52、別在喜悅時承諾，別在悲傷時回答，別在憤怒時決定。會傾聽，傾聽是壹種智慧、壹種修養、壹種心靈的溝通，平靜是壹種心態、是壹種成熟。運不會總是偏袒妳，也不會總是忽略妳。是因為有希望才去努力，態度決定壹切。什麽態度，就有什麽樣的未來；性格決定命運。
53、減輕工作量：首先，強調妳了解這項工作的重要性，然後請求上司指示，將這項工作與其它工作壹起排出先後順序，不露痕跡地讓上司知道妳的工作量其實很大。
54、[職場人必知的秘密]必須有壹個圈子。論如何做都是畫地為牢：不加入壹個圈子，就成為所有人的敵人；加入壹個圈子，就成為另壹個圈子的敵人；加入兩個圈子，就等於沒有加入圈子。有獨孤求敗的精英才可完全避免圈子的困擾——這種人通常只有壹個圈子，圈子裏只站著老板壹個人。
55、職場如同情場，選擇壹個好的老板跟尋覓壹位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響妳的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在後面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。
56、上司是可以左右妳職場命運的關鍵人物，他們是有權力令妳難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。
57、投桃報李，激勵法永遠是最奏效的。
58、善於解決矛盾的人固然是社交的高手，善於避免矛盾的人更是高手中的高手。工作中，與同事之間的交往多了，不可避免會產生壹些矛盾，但是有些矛盾如果能夠避免出現就壹定要避免。
59、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。職場上過於精明並沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。
60、實際上壹個有明確職業規劃的職場人士絕不應該只考慮薪酬，更要考慮到自己的專業技巧、業務經驗、人際關系、創新能力等，這些因素才是最重要的資本。知道，隨著這些核心能力的提升，妳完全有可能在目前的公司裏達到1年的收入抵上過去[xx]年的總與的程度。
61、作為管理者，由於自己所處的地位特殊，必然會有人對妳阿諛奉承，恨，不能把心掏出來讓妳看看，看他對妳有多麽忠誠。這種人往往是當面壹套，背後壹套，當妳春風得意時，他們趨炎附勢、笑容堆面。當妳失去權力時，他們就會避而遠之，甚至還會過河拆橋、落井下石。所以，作為管理者，壹定要小心這樣的人，不可把別人的阿諛奉承當真，要不然最終只會害了自己。
62、對個人職業發展計劃模糊：對個人職業發展計劃，很多人只有目標，沒有思路。比如，當問及"您未來5年事業發展計劃如何"時，很多人都會回答說，我希望5年之內做到全國銷售總監壹職。如果面試官接著問"為什麽"，應試者常常會覺得莫名其妙。其實，任何壹個具體的職業發展目標都離不開您對個人目前技能的評估以及您為勝任職業目標所需擬定的粗線條的技能發展計劃。
63、1.專業：從事自己專業領域的工作，比暫時獲得高薪與職位重要。2.合群：狼歸狼群，羊入羊圈，不要做族群中的異類。3.推銷：主動推銷自己，傻等伯樂出現會讓妳錯失大好時機。4.熱情：至少也要讓自己看起來有熱情。5. 熱愛：想辦法愛上自己的工作。
64、1．忍——有容乃大，百忍成金。2．藏——藏鋒藏巧，力求笑到最後。3．防——做漏洞最少的人。4．穩——穩紮穩打，不走彎路便是捷徑。5．變——變則通，通則久，君子豹變。6．牽——暗中牽制勝過明面的強制。7．退——勝敗無常，給自己留條後路。
65、同事與同事之間的涇渭分明，上司與下屬之間的水火不容，身處職場，想必每個人都或多或少地體會過這種無奈的夾板遭遇，而其中大多數人最大的困擾恐怕就是想不出壹個能夠保全雙方人際關系的萬全之策。
66、壹、公司的薪資水平缺乏競爭力；二、個人在公司的晉升、發展受限；三、公司業績不好，業務開始走下坡路；四、人際關系不好，無法適應團隊的行事作風。
67、工作中我們也要有這種大膽創新的.思維，21世紀什麽最貴？創意！哪怕是工作中壹閃而過的念頭，妳都要抓住，誰知道妳這個奇思妙想的念頭會不會成為公司走出困境或是更進壹步的創意呢！敢於挑戰自己的思維局限，壹旦我們找對了方向，源源不斷的智慧泉湧會推著我們走向成功的。
68、換壹種心情，換壹種立場，改變自己看待事物的眼光，妳會發現，原來妳所看到的"事物"並沒有妳想象的那麽糟糕。相信每壹把傘下，都有壹片晴空；每壹次改變，都是壹次最有力的證明。
69、踐行使命。天氣變得陰涼，心情卻更是緊張。回頭看看，還有近壹個月又是壹年過去了。不是時間匆忙，而是我們太過匆忙，我們的生活太過匆忙。忽略了的，沒有做到完美的，卻都在時間的長河裏飄逝而去。唯有我們自己，需要檢討、學習、總結、成長，堅守那份真誠，踐行使命，兌現諾言，保持心靈的寧靜，漸行漸遠。
70、不要覺得妳可以靠本事吃飯，除非妳在這個領域比同齡人優秀兩倍以上，比領域內壹般人優秀壹倍以上。在妳沒有讓人眼前壹亮的能力的前提下，妳的長相、關系、甚至走路姿勢都可能會成為妳職場生涯中重要資源。
71、合作夥伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經達成壹個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給妳的合作夥伴，這樣才能在***事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。
72、老是跳槽的人通常有壹個理直氣壯的理由——這個工作不適合我。然而我們往往忽略了，在不適合的背後有壹大部分是不適應的問題，而從不適應到適應是我們在職場中必須經歷的進化過程。
73、拿破侖：不想當將軍的士兵不是好士兵。 每天奔波於職場的妳是否擁有充滿激情的領導夢？但是機會總是留給有準備的人，從現在起妳就應該學會培養自己的領導力。
74、在變遷快速的職場中，空有專業技術也都是不見得就能保有工作。積極主動，並非要員工做壹些額外的瑣事，而是在分內工作之外，超越公司要求，給公司營運帶來好處，且能夠落實到實處。
75、1）妳只有不可替代，妳才不會被炒掉；可妳壹直不可替代，妳就不會被提拔；2）沈默是金，固然不錯；會哭的孩子多吃糖，也是事實；3）無知不可怕，真誠的無知可怕；愚蠢不可怕，盡責的愚蠢可怕；迷路不可怕，執著的迷路可怕；4）無論是雞蛋碰石頭，還是石頭碰雞蛋，碎掉的壹定是雞蛋。
76、在執行的過程中，要根據事情的發展走向及時向領導匯報，將領導的決策完全貫徹到位，並且加強執行力度，讓戰略得到順利實施。有高明的戰略企業並不壹定能騰飛，還需要有強大的執行力和合格的執行者。
77、我們每個人心中都應該有這樣的信念——"天生我材必有用"，只要我們活在這個世上，就應該有我們存在的意義，不要因為壹時的失意而放棄自己，更不要因為暫時的低潮而充滿自卑的心理，相信總有壹天陽光會照亮我們的生活。
78、職場評價的評價中心具有較高的信度與效度，得出的結論質量較高，但與其它測評方法比較，評價中心需投入很大的人力、物力，且時間較長，操作難度大，對測試者的要求很高。
79、要如何得知妳是離成功之路愈來愈近，還是在原地打轉？那麽最好的方法也就是每天都結帳壹次，看看工作進度表的落實程度究竟如何。
80、成功之本取決於人的心理素質人生態度與才能資質。除了這些還要具有高遠的誌向與實現目標的專心致誌的毅力。個性是專註於壹的精神，更有利於助人成功。
81、做人六用心：用心思考，那是力量的根本；用心學習，那是智能的根本；用心工作，那是成功的根本；用心聯誼，那是處眾的根本；用心誠信，那是做人的根本。
82、不要忘了妳的好朋友。
83、同學的成功還離不開親朋好友的關心，離不開老師的教誨，離不開同學的幫助。可以說，他的成功也是大家的成功。
84、找對象千萬不能找減肥成功的女人！壹個女人連她的嘴都能控制住，她還有什麽狠不下心來的！
85、當妳有了信心和力量之後便無人可以阻擋著妳，最後成功之門也會為妳敞開。
86、在創業時，強勢有時很重要。而且務必記住，價格永遠不是壹家企業的核心競爭力，企業永遠應該強調的是自己的產品質量。
87、年輕的人生沒有絕路，只要有了正確的思路，就壹定能少走彎路、找到出路！
88、企業文化的核心就是個性的管理。
89、出路到處都是，就看妳有沒有能力闖過去。——《全職高手》
90、也許張佳樂遇見孫哲平，就耗盡了所有的運氣。
91、妳說行就行，不行也行。"（桑迪·海莫雷恩）
92、這，就是王傑希昔日幫他贏得魔術師這壹稱號的手段，也是他為了微草戰隊，而收斂了很多的手段。
93、進行有計劃的，周期性的，長期性的拜訪。另外：拜訪方式，拜訪前準備，拜訪的恰當時間，拜訪的次數等受拜訪性質而定。
94、自己不想做的事可以想辦法讓別人做。
95、妳必須培養成功的心態，以使妳的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態就無法成就什麽大事。記住，妳的心態是妳唯壹能完全掌握的東西，練習控制妳的心態，並且利用成功心態來引導妳的行為，堅持下去，妳的奮鬥就壹定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最後列出了他們在生活和事業中所親歷的經驗，我們不妨借鑒給自己。
96、在適當的時機，把機會讓給別人，這是個明智的。